本报讯（记者张宝林 通讯员黄松子 陈永存）今年以来，抚宁区紧紧围绕人才引育留用各关键环节，加大扶持力度，着力破解高端人才难引进、优秀人才留不住的瓶颈。

抚宁区坚持靶向引才、重奖英才、伯乐荐才等方式，重点引进推进全区高质量发展的各类英才。对全职引进的“两院”院士或相当层次国家级、省级重点人才给予20万元至200万元资金支持。加大对科技创新平台、产业孵化平台的支持力度，加快聚集一批国家级、省级研发机构，打造一批高层次科技创新平台。其中，对认定为国家级、省级科技创新平台，分别给予其运营主体10万元至20万元（国家级）、5万元至10万元（省级）奖励。围绕“人才链”构建“服务链”，健全完善人才服务保障政策，对新引进人才的专家称号、专技职务以及工龄等予以相应承认。为引进的“高精尖缺”人才在安居住房、健康医疗、子女入学等方面提供全方位服务保障，切实解决优秀人才来抚宁发展的后顾之忧。