本报讯（通讯员李清臣 孙家旺）今年以来，隆化县积极探索新业态新就业群体党建工作新方法新路径，以做实“三步走”策略，逐步完成党的组织、工作和服务覆盖，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

一是深入实地，调查摸底，迈出工作覆盖新步伐。为切实摸清县域内新业态新就业群体整体状况、经营状况、从业人员以及党员情况，县两新工委联合县市场监督管理局、县邮政局、安州街道等部门，组建工作转班，明确摸排专员，按照“工委抓总、行业负责、部门联动、街道兜底”模式，开展摸排攻坚行动。具体工作中，以电话调查为“先锋”，对企业“嘘寒问暖”，问询企业发展状况，掌握第一手资料，当好企业“贴心人”；以实地走访急“跟进”，深入企业实地，了解企业现状、人员结构，掌握各类底数，为下一步工作推进打好“地基”；以谈心谈话强“突破”，与企业出资人讲明在企业建立党组织关乎企业切身利益、关乎社会大局稳定，引导出资人正确认识、高度重视党建工作。通过充分调研、精准发力，建立了《隆化县新业态、新就业群体党建工作台账》，涵盖规模较大的快递公司8家、外卖公司2家，从业人员190名，党员5名。县两新工委趁热打铁、及时跟进，积极选派6名县委组织部“组工干部”担任企业党建指导员，明确重点工作任务，压实党建责任，定期联系指导，为做好组织覆盖奠定坚实基础。

二是健全组织，建强阵地，走好组织覆盖新路子。新业态发展到哪里，党组织就覆盖到哪里。为破解企业无党员和党员人数不足的现状，紧扣解决“怎么建”“力量弱”“起作用”问题，在充分调研的基础上，采取有形覆盖和有效覆盖相结合、联合建和选派建相结合的方式，组建了2个联合党支部，实现了在新业态新就业群体党的组织和工作全覆盖。鉴于新业态新就业群体主体散、小、多，且没有固定场所，不具备党组织活动阵地，县两新工委积极协调、主动跑办，在县经济开发区电子商务服务中心，按照“六有”标准建设了以用为本、功能复合、设施完善的新业态新就业群体党组织活动阵地，努力帮助新业态企业“安家”，让新就业群体党员“回家”。同时，创建新业态新就业群体沟通交流微信群，探索开展“党员+”融合教育，不定期推送党建知识、生活贴士、交通安全、应急急救、疫情防控等信息，推动党员和非党员职工一起受教育、提素质，将新业态新就业群体打造为基层党建“最活跃地带”。

三是强化服务，优化保障，踏上提质增效新征途。关“新”在路上，服务举措多。县两新工委深入开展“暖新”行动，在县城11个社区党群服务中心设立“红骑驿站”服务站，为快递外卖骑手免费提供休息、饮水、充电、防疫物资等暖心服务，让新业态新就业群体感受“家”的温暖。努力推动新业态新就业群体融入基层治理，组织开展“红色先锋服务”“安全隐患随手拍”等活动，指导社区党组织与新就业群体党支部开展网格治理、疫情防控、安全隐患排查等志愿服务，利用新业态网点遍布县城、快递外卖小哥走街串巷等优势，及时发现文明县城创建、疫情防控、道路交通秩序等工作中存在的问题，引导他们争当社情民意“信息员”、城市发展“宣传员”，为基层治理贡献“新”兴力量。同时，积极指导推动新业态企业将党建工作写入公司章程，建立党组织参与企业重大决策工作机制，从源头上把好企业健康发展方向。推动建立职工之家、青年之家、妇女之家等群团组织，持续扩大党的组织和工作“两个覆盖”。