今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会以迎接“全国模范职工之家”复查验收为契机，严格对照建设考评标准，深化职工之家建设，助推企业全年各项任务目标的完成。

该矿工会深化学习提升，实施“531”工会干部学习工作法，强化各级工会干部日常学习、自主学习、常态化学习，采取正负激励，进一步强“三性”、提素质、固根本，努力让学习更自觉，并把学习成效转化为竭诚服务职工的生动实践；深化民主管理，规范职代会建设，创新民主恳谈会、职工代表巡视、开放式现场办公等民主管理方式方法，不断增加职工参政议政的方式和渠道。加强提案落实力度，协调解决各类问题50余条，提案落实率100%；深化劳动竞赛，实施矿工会重点慰问、车间工会常态化慰问相结合的方式，采取井下送、井口送、车间送、岗位送、户外送“五送”的形式，鼓干劲暖人心，进一步激发职工竞赛热情；深化技能提升，念好引、学、教、考、训、练、比、树“八字诀”，深入推进“产改”工作，举办了新屯矿第九届职工职业技能大赛，举办专业课堂20期、专项培训9期，开展“双训双练”培训职工800余人；深化普惠服务，以“快、严、实、好、新、暖”为标准，在“办什么、帮什么、暖什么、需什么、惠什么”上下功夫，创新开展“春送温暖”“清凉十夏”“金秋助学”“暖冬十行”四季活动，打好活动组合拳，精准发力，普惠职工，把企业大家庭的温暖送到职工心坎上。

（戴春良）