□通讯员 王志猛 张凯 郑慧文 记者 金宗明

“再好好检查一下设备的运转情况，下周咱们就正式‘营业’啦。”在乐亭县庞各庄乡阚田村，“80后”村党支部书记兼村委会主任李瑶正带领村民查看“鱼菜共生”项目设备运转情况，几天后6000尾鱼苗和1.61万棵的蔬菜苗将正式投放生产。作为农村青年致富带头人，李瑶结合村庄实际情况，深挖引进“鱼菜共生”绿色农业循环项目，以特色农业助力乡村发展。

近年来，乐亭县把握新时代、新青年特征，以实施青年人才工程为支点，扶持本土青年人才兴乡，引导在外青年人才返乡，鼓励新兴领域青年人才下乡，让乡土青年人才在大钊故里破“土”而出，激活了农村人才资源的“一池春水”。

厚植沃土

激活服务农村源动力

乐亭县多管齐下，不断完善农村用才留才机制，以环境打动人才，靠服务温暖人心。颁布出台《关于实施人才强县战略的若干措施》，把乡村振兴青年人才引育培养纳入全县人才发展规划，建立健全农村青年人才服务农村吸引机制、培育培养机制、扶持使用机制、评价选拔机制，为青年人才梯队崛起厚植发展沃土。以村党组织领办合作社为主导，鼓励引导农村青年领头创办土地合作社、股份合作社、综合合作社等新型合作经济组织，整合优势资源，延长产业链条，共同创建品牌。统筹县农技推广服务资源，对农村青年人才进行跟踪服务，充分吸纳农村青年人才参与到现代农业产业园、优势特色产业集群、农业产业强镇等重大项目和重点工作中，让一大批高素质的青年人才成为市场主体的带头人。

精心育苗

提高本土人才含金量

乐亭县将本土人才纳入人才培养规划，深入推进“金字塔”培养工程，不断提升本土人才素质能力，打造多层次人才梯队。每年该县相关部门组织农业科技专家对农村实用人才进行帮带示范培养，培养出的农村实用人才作为“二传手”再对广大农民进行培养，从而形成了由被称为“塔尖”的农业科技专家、“塔身”的农村实用人才、“塔基”的广大农民组成的“金字塔”多层培养模式。截至目前，全县具有示范带动作用的农村实用人才总量已从最初的1110人发展到现在的9100人。针对农村实用人才特点，乐亭县实施“三个培养”战略，村干部身份“含金量”不断提升。2021年以来，先后有845名35周岁以下农村好青年被发展为党员，563人通过换届选举进入村“两委”班子，党员干部队伍年龄结构、学历结构进一步优化，班子带领村民推进乡村振兴的干劲和能力大幅提升。

破土飘香

释放乡村振兴新活力

乐亭县牢固树立“乡村振兴、人才先行”理念，打出农村青年人才开发系列“组合拳”，让优秀青年人才在广袤的乡村大地上发挥作用、展示才华。群雁齐飞头雁领，乐亭县庞各庄乡阚田村党支部书记兼村委会主任李瑶任职4年来，一心为民办实事，带领村民走出了产业致富的道路；毛庄镇公北村返乡创业大学生程永健兴企办厂，为村民提供100多个就业岗位，成了名副其实的“致富带头人”。乐亭县不仅重视重用农村青年人才，还抓实优秀典型的培树宣传，切实发挥“带动一方、富裕一乡”的人才效应。2022年，乐亭县新增优秀青年实用人才116名，这些有思想、有文化的年轻人因“建设家乡”的共同梦想聚在一起，在乐亭这片广袤的乡土上“破土飘香”，为乡村振兴注入“青春涌流”。