自1992年建校以来，故城县职教中心已经走过了30年的发展历程。30年来，故城职教人团结拼搏、不懈进取，实现了从无到有、从有到良、从良到优、从优到强的完美蝶变。一批批高素质技术技能人才从这里启航，正在成为助力实体经济高质量发展的“能工巧匠”。

进入新时代，故城职教中心更是发生了翻天覆地的变化。标准化篮球场、塑胶运动场、草坪足球场等一应俱全，科学配置了会电、电子、建筑、航空、琴房等实训室，学生宿舍内全部配齐了浴室、洗衣房、空调等生活配套设施。一线教师全部配备计算机，实现了职教数字化建设和网格化办公。2022年，该校又新建了5000平方米学生餐厅，学生宿舍楼项目正在开工建设，为扩大办学规模打下了坚实基础。

承担社会职能

服务经济发展

为培养品学兼优的技能型人才，更好地服务地方经济发展，该校始终秉承科学严谨的办学方针，实施“双轮”驱动发展战略。随着故城开放大学、故城技工学校落地，职业教育层次和类型更加全面，为学生和县域劳动者成长创造了良好条件。为全面顺应产业结构调整和市场变化，该校在专业建设方面不断解放思想、创新机制、探索途径，与县域企业全面开展产教融合，先后在康宏牧业、青竹颜料、奥冠等县域多家企业建立教学实践基地，实现了让课堂进入企业生产现场，让学生切身感受县域经济的发展活力。目前，很多毕业生已成为企业的技术骨干，使职教中心成为县域优质企业的人才输出基地，实现了学生、学校和企业三方共赢。该校利用专业优势组织相关技术教师与财政局、乡村振兴局、残联等部门举办农村致富带头人、农村种植技术、电子电工、建筑技术、庭院经济等培训，参训人员达3000余人次，赠送教材2000多册。同时，该校还承担了故城县“职业教育周活动”、“河北省柔力球大赛”礼仪、旅发大会接待等社会性任务，获得社会一致好评。

优化教学模式

推进产教融合

故城职教中心建校以来先后进行了分层教学、六手鲜、宽基础、活模块等教学改革，进一步丰富了多元化教学模式，提升了学生的学习能力。新课程改革后，该校用“请进来、走出去”的方式加强专业课教师的培养，提升双师型教师队伍的能力和水平，先后派出181人次参加了国家级和省级教师培训。通过实施青蓝工程，教育教学水平得到大幅提升，推出了高效“6+1”课堂教学模式，课堂效果显著提高。该校积极参与教学能力比赛，不断在国、省、市技能大赛上摘金夺银连创佳绩；科研课题取得丰硕成果；研究课题获得河北省教学成果奖，并积极推进1+X证书制度及技能鉴定工作。如今，该校对口高考升学率和毕业生就业率均达到98%以上，在全省名列前茅，其中每年都有一百多名同学升入本科院校。

围绕我国大力发展职业教育的相关指示精神，该校牢牢把握校企合作、产教融合的办学方向，形成外联高校、内引企业多元化办学模式。分别与张家口职业技术学院、唐山职业技术学院等3家高校联合开展3+2中高职衔接人才培养，为学生打通升学直通车；先后引入北京中航国铁教育集团、北京瀚文教育科技有限公司、北京商鲲教育集团、河北天泰软件科技有限公司开展校企合作人才培养；与海信集团开展企业订单培养；参与韩国根基产业项目开展国际留学就业型培养，多种培养模式的开展为职教学子铺就了多元化的成才之路。

围绕立德树人

强化依法治校

为培养遵纪守法、品学兼优的技能技术人才，该校全方位严管、严抓学生违纪行为，全面依法治校、从严治校，为学生学习、生活创造一个积极健康的校园环境。同时，严格校规校纪，切实树牢纪律意识、安全意识。该校每年都要举办校园技能文化艺术节、职教周、校运会、篮球比赛、拔河比赛等活动，增强师生爱国、爱党、爱社会主义的情感，提高感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力。

在加强校园安全方面，该校在全面提高学校安全工作质量和水平的基础上，持续抓好学校防疫工作，确保校园不发生任何安全事故。制定完善了可执行的安全程序，使安全隐患排查治理全面制度化、规范化，切实做到安全隐患排查有计划、有记录、有措施、有监督、能落实；配备了专职保安在门岗和校园内巡逻；安装一键式紧急报警系统；学校食堂食品安全量化等级良好，达到了“明厨亮灶”的要求，较好地完成了“四个100%”目标任务。

故城职教中心在奋进中前行，在创新中发展，以服务地方经济发展为己任，秉承升学就业并举，品德技能双修的办学理念，以优异成绩赢得了广大家长与社会各界的一致赞扬，先后获河北省质量工程名牌校、河北省教育系统先进单位等多项荣誉。未来的故城职教，将继续坚持高质量发展的办学方向，力争培养更多技术技能人才、能工巧匠，持续擦亮职业教育的金字招牌。（苏昭辉）