□马洪芳

新时代，对国有企业思想政治工作提出新课题：一是继承优良传统；二是适应新时代要求；三是应对网络信息时代的新挑战。新问题，引发对国有企业宣传思想工作新思考：一是守正与创新相结合；二是扬长与避短相结合；三是解决思想问题与实际问题相结合

进入新时代，国有企业宣传思想工作面临着员工思想多元化、员工诉求多样化、思想渗透隐蔽化、宣传手段网络化等诸多新形势新挑战。对此，国有企业如何因势而谋、顺势而为、应势而动，科学研判新形势，深入谋划新思路，更好地肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为国有企业高质量发展保驾护航，是摆在国有企业宣传思想工作面前的新课题。

新时代，向国有企业思想政治工作提出新课题。一是继承优良传统。宣传思想工作是我们党的优良传统和政治优势，被置于“生命线”地位，长期以来，在国有企业改革发展、生产经营管理中发挥出了不可或缺的重要作用。面对新形势，国有企业应继承思想政治工作优良传统，用好思想政治工作这个“传家宝”。二是适应新时代要求。在经济全球化的大背景下，发达国家借助全球化平台，占据思想文化传播高地，糖衣炮弹、隐性扩张、意识解构、思想入侵，意识形态领域暗流涌动、硝烟弥漫。世界经济政治格局面临百年未有之大变局。我国对外开放的广度和深度进一步拓展延伸，面对新情况，国有企业应必须赢得意识形态领域这场没有硝烟的战争，积极有效应对思想文化交流交融交锋这个“大熔炉”。三是应对网络信息时代的新挑战。新时代，网络新媒体成为员工获取信息、表达诉求、宣泄情感的重要渠道。信息化作为当今时代发展的大趋势、大浪潮，极大地压缩了思想传播的物理时空，提高了思想传播的时间效率，同时互联网的无障碍性、开放性、信息海量性，使得网络世界的信息良莠不齐，特别是一些危害信息悄然滋长。面对新环境，国有企业应主动应对网络信息时代的新挑战，用好数字化信息化这把“双刃剑”。

新问题，引发对国有企业宣传思想工作新思考。一是守正与创新相结合。宣传思想工作，必有不变者，此为“体”，需一以贯之；亦有必变者，此为“用”，可常变常新。国有企业既需要尊重思想文化的多样性，也需要坚持指导思想的一元性，在多样性中坚守主流思想，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固员工群众团结奋斗的共同思想基础。二是扬长与避短相结合。随着网络信息时代的飞速发展，以数字化、网络化等为主要标志的信息化，为宣传思想工作提供了新的工具和载体，大大提高了思想传播效率，但在实现“零距离”“零时差”传播的同时，敌对思潮、虚假信息、低俗文化等负面思想也得以传播，这需要国有企业巧用、善用信息化工具，积极主动地管好用好网络信息阵地，努力占据宣传思想工作制高点。三是解决思想问题与实际问题相结合。宣传思想工作是一项经常性、基础性工作，需要国有企业虚功实做，既解决员工思想问题，又解决实际问题，既讲道理，又办实事，与员工交朋友，为员工排忧解难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

新思考，明确国有企业宣传思想工作新任务。面对新问题新挑战，国有企业必须进一步明确加强和改进新时代企业宣传思想工作的思路举措和重点任务。一是要明确新思路。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“五大使命任务”，牢牢把握“统一思想、凝聚力量”这一中心环节，大力推进宣传思想工作守正创新，使其不断强起来、活起来。二是明确新任务。在制度建设、队伍建设、阵地建设等基础性工作上下功夫；在意识形态领域建设、精神文明建设、企业文化建设等战略性工作上下功夫；在企业深化改革的关键处要害处下功夫；在推进工作方式方法创新、提高工作能力和水平上下功夫，推进宣传思想工作不断强起来。三是明确新举措。大力推进宣传思想工作守正创新，落实“九个坚持”，大力推进手段创新、基层工作创新，提升工作实效，促进员工群众在理想信念、价值理念、道德观念上与党组织要求高度契合，为企业高质量发展凝心聚力，为中华民族伟大复兴汇聚国企力量。

（作者单位：开滦总医院）