河北省森林草原消防总队直属机动支队以提升队伍核心战斗力为目标，狠抓日常管理，完善规章制度，强化培训训练，不断提高队员综合业务素质，提升队伍应急救援水平。

强化培训锻炼

夯实业务基础

河北省森林草原消防总队直属机动支队以训练大纲为依据，结合当前任务、队员情况等实际，围绕基础体能、理论知识、灭火技术等内容，合理制定训练计划，不断提高队伍灭火救援专业化。同时，通过每月综合考核全面摸清每名队员的身体素质、理论水平以及技战术能力，有针对性开展强化训练。

加强基础体能训练。该支队始终坚持把体能训练作为基础工程抓紧抓实，在抓好日常体能训练的基础上，充分利用早操、晚点名前后等零碎时间开展负重深蹲、仰卧起坐等趣味活动，以及周六日时间开展篮球、足球等友谊赛，激发全体队员训练热情。加强理论知识学习。理论学习重点围绕森林草原资源概况、林火常识、灭火基础装备和战术、现场医疗急救等内容，精心制作课件，开展集中授课。定期开展灭火救援战术讨论交流会，促进了队员对理论知识的消化吸收。注意加强理论知识复习巩固，以班为单元，队员互相抽查《森林消防队伍应知应会常识》学习情况，确保学习内容入脑入心。组织参加国家森林草原防灭火业务大讲堂，提高全体队员科学研判风险、安全扑救火灾能力。加强专业技能训练。专业技能训练坚持任务牵引、服务实战，内容紧贴森林防灭火实际需求，重点开展防灭火装备以及应急通讯装备实操训练，确保全部队员做到“三熟悉四会”。以班组为训练单元，每班选出具有森林消防经验的优秀骨干担任教练员，对新器械的基本性能、主要用途、操作方法、注意事项进行讲解和示范。精心谋划应急通讯训练科目，进一步提高队伍通信保障水平。突出训练结果的转化与运用，定期组织开展防灭火携装巡逻、紧急拉动，锻炼队伍的快速反应、科学处置的实战能力。

强化日常管理

培养优良作风

河北省森林草原消防总队直属机动支队突出建管结合，不断建立完善从入职、生活、学习到备勤、训练、考核的管理制度体系，强化队员纪律意识、规矩意识、责任意识，着力提升队伍综合素质。该支队实行准军事化管理，全年集中食宿备勤，实行轮休制，防火关键期、高火险天气、重要活动等特殊时段，全员在岗、携装备勤。制定了一日生活制度、内务整理规范、手机使用规定以及《队员量化管理实施办法》等制度，严格做到每日检查登记、每周量化汇总、每月总结讲评，并积极探索实施队员全覆盖考核机制，制定了《省森林草原消防总队直属机动支队考核实施方案》，明确考核方式、考核内容、评分标准等，每周进行会操，每月进行考核，按照考核成绩分级分等发放训练津贴、绩效工资，做到“以奖促学、以奖促练”。

强化思想教育

筑牢安全防线

该支队高度重视思想教育工作，定期围绕规章制度、职能任务、内部关系、心理健康等内容，集中开展思想政治教育，强化正面引导，确保队伍和谐稳定。结合教育训练、日常管理、课余活动等内容，认真开展大谈心活动，及时掌握了解队员思想动态，促进队伍内部关系融洽和谐。积极开展春节等传统节日文艺活动、组织重温入党誓词等党日活动，既丰富了队员业余生活，也起到了增进团结、温暖人心的良好效果。

（赵阳）