本报讯（记者张梅胜 通讯员王宁）近年来，武强县将培养选拔优秀年轻干部作为优化干部队伍结构、激发干部队伍活力的战略任务来抓，坚持发现储备常态化、培养管理常态化、一线锻炼常态化，促进年轻干部成长成才、脱颖而出。

该县定期深入县直部门和乡镇开展全覆盖式专题调研，对全县年轻干部队伍建设情况进行梳理。建立健全年轻干部导师帮带机制，由县委组织部明确专人担任年轻干部的“成长导师”，强化年轻干部教育培训。同时，面向基层、面向实践、面向群众，定期安排年轻干部到示范村、企业、教育实践基地观摩学习。