本报讯（通讯员张锦霞 记者徐倩）今年以来，路北区围绕全年人才工作重点目标任务研究制定“六项行动”“三大举措”人才提质特色工程，进一步探索人才工作新思路、新途径、新举措，结合“凤凰英才”人才政策3.0升级版的完善落实，推动全区人才工作上台阶上水平。

该区坚持把人才工作作为“一把手”工程，完善县级领导带头、成员单位科级干部联系服务专家制度，压实责任督导，完善人才工作考核机制，坚持每月一通报，每季度一调度。继续推进“百名高端人才进唐山”“校城融合发展”等活动，加快集聚一批能够推动重点产业发展、带动新兴产业发展的创新团队。以“六项行动”“三大举措”为务实抓手，实施“社区治理人才培育提升工程”，建设区、镇（街道）两级人才服务站，持续加大人才汇聚力度。同时，及时跟进“凤凰英才”人才政策3.0升级版各类细则的完善，开展人才政策宣传暨高校毕业生就业攻坚行动，扩大“凤凰英才”政策知晓率，进一步营造爱才惜才良好氛围。