今年以来，峰峰集团万年矿坚持依法依规生产，严守安全生产底线，助推矿井高质量安全发展。

该矿不断丰富职工培训方式方法，把“培训是职工的最好福利”的理念落到实处。开展管技人员《煤矿安全规程》专题培训，及时掌握新要求、新规定，先后认真组织开展了“全员安全素质提升百日攻坚活动”“双师课堂”“领导干部上讲台”“每日一学”微培训课堂和“每日一题”应知应会培训小课堂，并坚持每月对各单位按比例抽取人员进行考试，丰富了干部职工的法律法规、岗位应知应会知识，为矿井安全生产提供有力保障。

该矿创新隐患排查治理手段，实施“区队一把手读隐患”制度，值班人员每天汇总矿领导指令、职能部室联单上的各类问题，早安会前分专业打包发送到区长，由区长平衡解决，明确整改举措和期限，切实提升矿井安全管理水平。

（杨鹤 孔德雷）