本报讯（记者张宝林 通讯员张逸群）“实行‘绩效分级’环保政策，对企业进行差异化管控，将更好地激励我们完善各项绩效指标，实现环境效益和经济效益双赢。”作为青龙满族自治县唯一一家国有矿山企业的河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿矿长刘天林介绍。

刘天林所说的环保政策，是秦皇岛市生态环境局青龙分局大力实施的“绩效分级”环保政策。今年以来，秦皇岛市生态环境局青龙分局根据企业有组织和无组织排放水平、监测监控水平、环境管理水平、运输方式等标准，将全县企业划分成不同的绩效等级，按照“多排多限、少排少限、不排不限”的原则，根据绩效分级的高低，对企业实行重污染天气应急响应期间差异化管控措施。

“我们在重点行业差异化绩效分级工作中，完善优化了相关指标和减排措施。在重污染天气预警期间，环保绩效水平先进的企业，可以减少或免除应急响应，从而鼓励‘先进’、鞭策‘后进’，引导大气污染物排放重点企业开展深度治理，推进行业转型升级，真正实现‘多排多限、少排少限、不排不限’，防止‘一刀切’。”秦皇岛市生态环境局青龙分局大气科科长佟超表示。