今年以来，新乐市扎实开展平时考核工作，提振广大干部干事创业热情。刚结束的第一季度平时考核中，118个单位接受考核，其中考核内设机构公务员815人，机关事业单位工作人员2016人，营造了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

在指标设置上，各单位自行量化设置指标后审核认定，同时结合市委、市政府重点工作及时调整完善，兼顾了科学精准和服务大局。在考核程序上，要求评优结果必须建立在履行平时考核程序的基础上，确保平时考核基本程序全程留痕、有据可查。在审批公开上，严把好等次不超40%的比例及公开规定，超比例上报好等次的一律重新履行考核程序，未在单位内公开的一律取消好等次。（马盛隆）