今年以来，峰峰集团万年矿工会以竭诚服务职工为理念，进一步创新培训形式，有效提高了职工综合素质。该矿工会把职工培训与形势宣讲相结合，利用班前会、职工会、收工会开展有特色、入人心、接地气的宣讲培训活动，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定有针对性的学习内容，结合不同专业的培训对象制定不同的培训方案，拓展专业技能的深度，有效提高了职工专业技能水平。

该矿工会加大培训创新力度，不断探索职工培训的新方法、新理念，创新应用互联网小程序、微视频、实物教学等开展技能培训，利用班前会时间定期组织职工“线上”答题考试，切实提高了职工培训效果。（杨鹤 孔德雷）