本报讯（记者刘俐验）5月3日，第26届“中国青年五四奖章”评选结果揭晓，玉锋实业集团有限公司党委副书记、总裁王康伟用实际行动诠释青春的奋斗模样，获第26届中国青年五四奖章。

作为玉锋实业集团有限公司党委副书记、总裁，王康伟肩负着企业发展重任，作为一名90后，他深知青年员工善于接受新事物、干事创业有激情，是企业创新发展的中坚力量和未来的希望。

玉锋实业集团始建于2000年8月，是一家农业产业化全产业链发展的大型集团化公司，现有职工5000人左右，其中青年干部职工群体占到近60%，他们大都奋斗在车间一线，有刚刚毕业的学生、也有刚刚成家的男女青年。

“近年来，国家持续推进企业转型升级和技术创新，这也对我们青年人提出了更高的要求，提供了更为广阔的平台。”王康伟告诉记者，自己2014年入职玉锋实业集团，主要负责淀粉糖和微生物发酵产品的生产及研发工作，其间深切体会到了科学技术特别是人才的重要性。

于是，他带领广大青年员工不断探索适用于企业发展的新型技术，利用3年时间，经过共同努力，先后取得209项实用新型专利、4项发明专利等成果，并在公司内部持续提出“赶学帮超”“传帮带”等口号，组织安排集团内副主任以上的青年管理干部赴日本、德国的世界500强企业实地考察学习、对标同行，同时组织他们赴新加坡国立大学学习深造，使得企业生产工艺不断提升、生产模式持续简化，为企业不断做大做强注入了新动能。

“这些青年员工通过不断学习，让原有知识结构通过自我迭代实现认知升级，使原本一成不变的老旧理念和产品工艺向着现代化、科学化的方向转变和提升，这就是学习的意义，也是我努力搭建、拓展学习平台的动力。”王康伟说。

据介绍，目前该企业生产车间所有的操作平台实现了智能调节控制，从原料入厂的自动化检验检测、温度、湿度、蒸汽压力参数，再到智能包装、自动仓储、机器人装车等，车间除巡检以外没有其他人工。而数字化管理可以从源头，再到各个生产环节，能够更加精细化地核算出它的生产效率、单位能耗、产品收率等等，通过各个环节从环比、同比方式进行比对，不断尝试改变、优化工艺，也可对成本端起到更加直观把控的作用。

近年来，玉锋实业集团紧紧围绕玉米深加工主业，组建研发团队，引进自动化生产设备，日均可转化玉米1.8万吨，年加工玉米总量超600余万吨，位居全国首位，是目前我国单体最大的玉米深加工企业，也是全球最大的维生素B12生产基地。

发挥青春力量，彰显时代担当。身为全国青联委员，王康伟时刻不忘履行社会责任，积极参与社会慈善公益事业，组织集团多次捐款捐物扶贫、助学、救灾、防疫。自2007年起，每年给宁晋县南塔庄村、黄退村、北留村等地60岁以上的老人发放生活补助金；自2015年起，每年捐助贫困大学生，截至目前已经累计捐助49名，同时开展系列爱心助学活动。

“成功是奋斗出来的。”王康伟表示，企业的发展与员工的成长相互依存，互促互进，玉锋集团的发展离不开每一位员工的努力，而占企业员工总人数近60%的青年人更是企业发展的中坚力量。下一步，企业将在发展中不断提供学习平台，让更多员工在青春的赛道上跑出亮眼的成绩。