本报讯（王贝贝）河北正华科技有限公司十分注重安全生产管理工作，通过严格执行奖惩制度，有力推动了“全员讲安全”的企业文化形成。

“查隐患、捡珍珠”是正华公司2021年4月以来持续开展的专项行动，鼓励员工积极发现上报身边存在的不安全现象，公司将兑现奖励金。截至2021年12月底，在“查隐患，捡珍珠”行动中，全厂班组岗位共查出隐患322条，兑现奖励25350元。

奖得心动，罚得心痛。公司除了日常对生产一线的现场排查，厂区重点区域、高危操作岗位全部安装了高清摄像装置，全天候开启，安排专人定时回看录像，查纠违章作业。在“火眼金睛”的加持下，2021年公司共查出安全隐患183条，处理违章人员43人次，处罚金额5750元。

公司所有处罚情况均张贴上墙公布，罚款收入则一笔一笔存入了财务成立的安全爱心基金账户，用于援助困难职工。

为了从根源上提升企业本质安全水平，正华公司在员工素质培养方面着重加大了奖励支出。公司近年来推行了无纸化安全考试，针对本厂生产实际设置题库，获得满分的员工将收到100元奖励，80分以下算作不及格档次，要接受处罚。

救援技能比武、安全演讲比赛、征文评选等一系列活动中，公司都会对优秀员工提出表彰，每年发放各类奖励款项达10万余元。

公司安全副总赵鸿岗表示，做好全员的“自检、自纠、自防”与“互检、互纠、互防”，从点滴安全入手，增强员工主动性，加以有效的激励机制，持之以恒，久久为功，必然能够形成浓厚的安全文化氛围，促进企业本质安全水平提升。