一季度，冀中能源峰峰集团新屯矿工会紧紧围绕企业中心工作，坚持在大局下思考、大局下行动，找准服务发展的最佳切入点，精准发力，确保各项任务目标的完成。

该矿工会深入贯彻《关于加强新时代产业工人队伍建设的安排意见》，突出问题导向，落实“十五个提升举措”，全面推进产业工人队伍建设改革，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍；以采掘衔接为重点，深入开展以“安全高效立新功、献礼党的二十大”为主题的“先锋杯”劳动和技能竞赛，强化竞赛组织，设立竞赛擂台，实施“红背包”和周奖旬奖激励举措，提高劳动竞赛实效；扎实开展“安康杯”竞赛活动，加强群监队伍管理，开展专项隐患排查行动，实施女工协管多维一体综合性服务职工工作新机制，让职工不想违章、不愿违章、不敢违章，筑牢群防群治安全生产防线；牢固树立以职工为中心的工作导向，突出解决职工群众“急难愁盼”问题，出实招、办实事、解实忧，扎实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，创新服务职工载体，扩大普惠服务范围，注重维权服务质效，提升职工生活品质，真正让职工当主角、把职工当亲人，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感，真正做到让广大职工与企业同呼吸共命运；坚持从严治会永远在路上，严格工会经费管控和使用，以党政放心、职工满意为标准，积极开拓思路，多在“花小钱办大事，不花钱办实事、办暖心事”上下功夫，真正把有限的经费用在紧要处、关键处，进一步提升服务能力和水平。（戴春良）