本报讯（记者张宝林）聚焦“全市战略”目标定位，打造“党建包联”新模式……2021年以来，秦皇岛市委市直工委凝心聚力推进一流国际旅游城市建设。

秦皇岛市第十三次党代会确立“建设一流国际旅游城市”战略目标后，市直工委第一时间召开工委委员（扩大）会议，专题研究贯彻落实措施，强调从进一步解放思想入手，把建设一流国际旅游城市内容纳入党史学习教育和理论学习中心组、党员教育培训、“三会一课”中，加大学习宣传力度，引领和号召市直机关广大党员干部“提振迈进新征程、奋进新时代的精气神”“争做落实新任务、增强软实力的先锋军”“打造践行新使命、实现新目标的责任链”，以机关党建“小窗口”出彩，为全市建设一流国际旅游城市“大窗口”添彩，主动彰显机关党建“走在前、作表率”的硬核担当。

共谋发展大计，为创新创建汇聚八方智慧。市直工委联合新闻媒体设立专栏，全方位、多角度展示市直机关贯彻落实党代会精神，提出的发展思路、创新举措和典型经验，共收集合理化建议300余条，机关党建创新思路60余项，形成了百家争鸣商大计、百花齐放共争春的浓厚氛围，迅速把市直机关各级党组织和广大党员干部思想凝聚到市委、市政府的决策部署上来，汇聚成建设一流国际化旅游城市的强大力量。

强化统领统筹，建立贯通融合的党建治理新体系。市直工委将机关所属基层党组织科学分类编组，由工委领导班子成员担任包联组长，带领分管科室的干部分别与各组基层党组织建立直接联系，打造“1+N”机关党建“包联制”新模式，对基层党组织实行网格化管理、动态化治理、常态化督导，真正建立“全面领导、纵向贯通、横向协同、一抓到底”的机关党建督查体系，以共抓共建共促推进建设一流国际旅游城市向基层延伸，确保中心工作推进到哪里，机关党的建设就跟进到哪里，切实把组织力转化为服务发展的推动力。经查询，推行机关党建包联制度，在省内乃至全国尚属首创，并在实践中不断摸索总结，努力将“党建包联制”打造成秦皇岛机关党建的“金名片”。

推行精准管理，构建全面覆盖的党建发展新格局。2021年，市直工委实行党建包联制度，各包联组长带领分管科室的同志深入基层进行实地调研督查，召开座谈会、调度会、交流会50余场次，“沉浸式”体验基层工作开展情况。工作中，坚持“面对面说、手把手教、心连心帮”，发掘、培养了一批体现时代精神、组织认可、群众信服的先进典型。对发现的各类问题，立行立改，跟踪问效，闭环管理，有效架起了市直工委与部门党组、机关党委和基层支部的“连心桥”，将工委抓机关党建工作的触角延伸到基层支部和党员。

打破行业束缚，形成相互赋能的党建协作新模式。市直工委积极搭建开放共享机关党建交流平台，围绕建设一流国际旅游城市的共同目标，推进组内比学赶超、组间交互联动，用足用好各自优质党建资源，实现党建信息互联互通、党建资源互补互享、党建成果互学互鉴，真正把处于不同部门、不同层级的基层党组织和党员紧密联系在一起，在助力建设一流国际旅游城市中合力共进、合作共赢。