□记者 李代姣 信贺宁

1月18日，省政协十二届五次会议民盟、科协组小组会议结束后，省政协委员，河北地质大学党委副书记、校长王凤鸣邀请三位高校院长，畅聊创新人才培养，开始了一场热烈的“加时”讨论会。

“人们常说教育是后天的事儿，科技是明天的事，经济是当下的事。但教育和科技关乎经济社会发展的未来，所以教育，特别是高等教育，是需要大力度推进的。”王凤鸣委员开门见山。

省政协委员、原河北师范大学教育学院院长薛彦华接过了话题，她认为，人才是发展的核心竞争力，一方面要注重人培养，另一方面也要加强引智引才。

环境留人、待遇留人，本质是对人才全方位的服务和关怀。省政协委员、河北旅游职业学院院长李文斌提出，对创新型高端人才，不仅要引得来，更重要的是留得下、用得好。

“高端人才是稀缺资源，各位刚刚谈的是引才的问题，换个思路，是不是还可以从‘才’尽其用的角度找对策？”省政协委员、原河北师范大学数学科学学院院长米据生认为，高端人才培养周期长、成本高，随着工作时间的积累，专业知识和经验也更加丰富，因此，不妨对高端稀缺人才放宽退休年龄的限制。

“这是一个好思路。人才资源也要开源、节流并重。其实在创新资源方面，我们也可以尝试节流。比如，整合资源，建立共享数据库，避免重复购买，提高资源使用效率。”薛彦华委员说。

“不仅数据资源，创新资源、高端人才都可以探索共享模式，政产学研金各方要素形成创新合力，培养创新型人才，服务产业结构调整和我省转型升级。”王凤鸣委员说。

思想碰撞出火花，汇聚真知灼见，热烈的讨论中，高校未来发展的图景也在四位委员的心中更加清晰。