□ 马勇斌 郭兰英
2021年，是金隅冀东水泥石家庄区域成立的第一年，也是石家庄区域发展史上不平凡的一年。
这一年，喜迎中国共产党百年华诞，他们深入推进党史学习教育，赓续红色血脉，汲取前行力量。
这一年，他们面对石家庄空气质量“退倒十”管控力度空前加大，碳达峰、碳中和政策深入推进，煤炭及原燃材料价格上涨，生产成本急剧上升等一系列难题，在集团、股份两级党委的领导下，积极践行金隅集团“四个发展”战略理念，弘扬金隅干事文化，以“新区域、新时代、新挑战、新荣耀”四新感召为动力，深化“安全、环保、质量、廉政”八字管理方针，坚持政治建设为统领，构建区域大党建格局，向着集团示范区域阔步前进。
当前，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神和河北省第十次党代会精神，在金隅冀东水泥石家庄区域火热开展。
“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”金隅冀东水泥石家庄区域党委书记、董事长王志刚表示，“省第十次党代会提出了加快建设绿色低碳、生态优美的现代化河北等‘六个现代化河北’的奋斗目标。我们一定要立足于本职工作，切实将党的十九届六中全会精神和省第十次党代会精神转化为谋划2022年工作的新思路，转化为推动金隅冀东水泥石家庄区域跨越式高质量发展的新举措。我们一定要以高质量党建引领高质量发展，为加快建设现代化经济强省、美丽河北贡献自己的力量。”
落实党建责任制
用好考核评价“指挥棒”
2021年，金隅冀东水泥石家庄区域党委认真贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥总揽全局协调各方的领导作用，规范党组织运行体系，把党的领导嵌入公司治理各环节，落实到重大问题党委前置研究讨论中，优化完善前置事项清单，明确了各治理主体决策事项范围，形成党委领导，各就其位、各尽其责、有序协同、深度融合、同频共振、运行顺畅的生动局面，党组织为企业应对发展挑战发挥引航定向作用。区域党委与灵寿县委积极协调，圆满实现灵寿冀东党组织属地管理，结束了合资以来因受股东方制约，党组织活动不能落地、作用不能发挥、党员不能发展的历史。
金隅冀东水泥石家庄区域党委坚持扭住全面落实党建责任制“牛鼻子”，用好考核评价“指挥棒”，严防沙滩流水不到头。成立了以区域党委书记任组长的党建工作领导小组，落实了领导干部联系基层工作制度，印发了《党建工作责任制实施办法》，制定落实了“三类主体责任清单”，逐级签订了全面从严治党主体责任书，将管党治党要求纳入各级绩效目标责任书，深化“一岗双责”制度落实，推动了党建责任与生产经营责任有效联动。
基础不牢，地动山摇。金隅冀东水泥石家庄区域党委高度重视基层党支部建设，构建起以“组织建设规范化、组织生活制度化、阵地建设标准化、绩效考核科学化”为内容的党建工作质量管理体系，扎实推进基层党支部标准化规范化建设，“三会一课”制度、主题党日制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度得到有效落实。配齐配强了党支部班子，全部落实部门负责人担任党支部书记、支部委员配置，党在基层的领导力进一步加强，2021年10月按规定全部完成换届选举。在基层广泛开展了“岗位飘党旗，党员亮承诺”活动，有效激发党员先锋模范作用的发挥。二分公司熟料工序长张亚坤被评为金隅集团“十佳党员”。
感悟初心使命 提高党建水平
金隅冀东水泥石家庄区域党委认真落实党管干部原则，从各企业领导班子结构、政治素质、团队合作、思路战略及“两个责任”落实等方面，对各企业领导班子进行全面分析研判，制定了优化措施并提出建议。完成了各企业领导班子副职聘（任）用合同书、年度任务书的签订和考核工作。对区域各企业中层干部队伍建设进行了分析，完善了中层干部管理体系，组织各级干部、重点关键岗位人员签订了履职承诺书。突出政治标准，构建一体化轮岗提升机制，建立起源头培养、跟踪培养、全程培养的区域人才交流轮岗培养体系，坚持“一报告两评议”切实做到聘前有方案、组织有落实、评后有分析、分析有通报、结果有挂钩。
金隅冀东水泥石家庄区域党委认真落实“第一议题”制度，党委理论中心组率先垂范，党史学习教育向深里走、实里走、心里走。各基层党支部切实抓好“三会一课”、每月廉政一课、专家辅导等，组织党员轮训和集中学习，开展“学党史汲取前行力量，赶考行提振精神士气”主题党日活动，组织党员赴狼牙山缅怀勇士，到西柏坡、正定塔元庄感悟初心使命，组织开展多形式的知识竞赛，提高职工思想政治水平，与中国水泥协会党支部、客户开展党务共建，在交流互鉴中提高党建水平。
区域党委十分重视意识形态工作，压实责任，与各党支部签订了意识形态工作责任书；认真分析，坚持每季度分析研判；关注抓早，利用科技手段定期监测舆情动态。突出“政治引领、理论宣贯、研讨辅导、征文宣讲、知识竞赛、阵地建设、文明创建、素质提升”八条主线，深入开展主题实践活动，深入开展集团发展史，形势政策读本、社会主义核心价值观和先进模范的学习宣传，教育引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。充分发挥《石家庄区域报》“石家庄区域微信公众号”平台作用，编发各类稿件近600篇。特别是2021年初疫情防控期间，坚持用微信公众号记录抗疫，连续24天，编发抗疫稿件近80篇。深化品牌建设，与主流媒体建立良好关系，传递金隅冀东水泥石家庄区域好声音，被石家庄市总工会授予职工教育示范基地称号。
该区域党委坚决扛起主体责任，支持纪委履行监督责任，持续强化管党治党政治责任，认真做到“四同步”“四对接”。划分责任区，分解主要任务，层层签订了全面从严治党主体责任书、廉洁从业承诺书，实现了清单化管理、全程化纪实。以案为鉴敲警钟，深入开展党风廉政宣传教育，做到了“每月廉政教育一课”经常化，节假日廉政提醒常态化，廉政文化“五进”特色化，廉政主题实践多样化，党章党规党纪知识云竞答、廉洁作品征集、讲廉政党课、拍摄廉政微视频、开展微电影创作评比等活动贯穿全年，自编自导自演的廉政微电影《换车》获中国水泥首届文学奖影视类优秀作品。建立动态化风险防控机制，发挥党风廉政监督员作用，参与“招议标、项目验收、资产盘点、安全环保、疫情防控、落实八项规定、资产处置”等重点事项重点工作监督，开展风险点排查，制定防控措施。
创特色党建品牌 厚植发展新优势
金隅冀东水泥石家庄区域党委积极探索“党建+”创品牌 厚植新优势，以党建引领高质量发展。
党建+工业旅游。区域党委践行金隅集团“四个发展”战略，积极契合当地全域旅游产业转型，通过挖水泥起源、新旧中国水泥发展史、金隅集团金隅鼎鑫在中国、河北和鹿泉水泥工业发展史，告诉和警示观众“落后就会挨打”，告诉观众水泥人照样有担当，建成了中国水泥博物馆；以“做都市服务商、城市净化器、政府好帮手”的责任担当，建成了环保科普馆。通过挖掘抗日和解放战争时期党在金隅鼎鑫办教育的资源，建成了新中国教育摇篮陈列馆，赓续红色血脉、锻造爱党爱国情怀。金隅鼎鑫成为开展党史学习教育的新打卡地，近万人前来参观学习。
党建+安全环保。区域党委采取“四不两直”方式，直接深入生产一线，查隐患查风险查规范查责任，一场场声势浩大的现场安全环保规范化治理在区域各企业展开，一场场以查促改、以学促提、以动促变的歼灭战打响，健全安全帮扶机制，领导干部分片包干强化履职，持续开展“安康杯”竞赛活动、“争当环保卫士”系列活动。压实责任筑牢屏障，加强风险管控，推进标准化建设，安全环保文化落地，现场环境卫生水平大幅提升，安全环保工作标准日益提高，实现螺旋式上升。
党建+创新创效。该区域党委坚持厚植创新理念，确立了“党委领导、工会推进、行政运作、团委参与”的全员创新管理机制，构建了“决策、管理、咨询、实施”四个层级运行机制，实现“规划统筹、战略统筹、协同统筹、资源统筹”的“全景式”创新，实现1+1>2的协同创新创效。
党建+融合赋能。该区域党委坚持推进党建与生产经营深度融合，赋能企业高质量发展。
战疫情，党旗飘。2021年初石家庄部分地区突发新冠肺炎疫情，区域党委迅速决策，防疫与生产检修两不误，党员干部连夜返岗，技改检修现场党旗高高飘扬，超低排放项目技改、生产线检修、固废处置线如期完成，金隅冀东水泥石家庄区域发展跑出“加速度”。
降成本，提效益。该区域各企业苦练内功开源节流，开展技术攻关，金隅鼎鑫二分公司1#线篦冷机节能改造项目，降低电耗约2.5kwh/t；赞皇金隅公司1#2#水泥磨台时同比分别提高33.3t/h和42.3t/h；灵寿冀东公司实现窑尾烟囱氧含量降至7%左右，极大地降低了能耗。
助销售，拓市场。金隅鼎鑫“司机之家”为运输司机送上贴心服务，一卡通智能发运，减少运输车辆排队等待时间，提高了发运速度，2021年5月11日，日出库量4.3万吨，创公司历史新高。赞皇金隅自动约车手机App系统，实现错峰装车。灵寿冀东深入6个乡镇开展建材赶大集，助力开拓销售市场。
党建+工建团建。该区域党委高度重视群团工作，坚持定期听取群团部门工作汇报，不断加强党建带团建连工建。举办了石家庄区域线上迎春联欢会、“情系女职工 法在你身边”线上法律知识竞赛、网上踢毽比赛、“乐跑迎新春 健康过大年”线上跑比赛、庆祝建党100周年文艺节目汇演、“永远跟党走 职工展风采”职工书法摄影比赛等丰富多彩的文体活动。坚持“六必访”，开展“女职工关爱行动”、“两节”送温暖活动。以建功新时代为主题，以“名师带徒”为抓手，广泛开展“职工大讲堂”、技术技能竞赛、网上练兵、技能培训。组织微视频大赛、“安全生产我监督”、志愿服务系列活动，强化“青字化”品牌建设，凝聚广大青年努力成才、服务企业的思想共识。