本报讯（通讯员孙莉莉）当前，乡镇年轻后备干部少已成为困扰基层干部管理的一大难题，为此，万全区采取“个人自荐报名+组织推荐”的形式，集中选拔一批优秀事业编制青年干部到乡镇工作。

该区首次择优选拔了8名区直部门事业编制青年干部到乡镇工作。在综合考虑各乡镇事业编制空缺和后备干部储备情况，深入研判干部工作经历、熟悉领域、专业、乡镇需求情况的基础上，8名青年干部被分到了6个空编多、后备干部少的乡镇。