广平县开展解放思想大讨论，引导广大干部进一步解放思想、更新观念，激发他们干事创业激情，政治生态、社会环境、经济发展等各个方面取得长足突破，正朝着高质量发展全速迈进

本报讯（记者方尚俊 通讯员武小凯）今年，广平县集中利用5个月的时间，在全县开展解放思想大讨论活动，引导广大干部进一步解放思想、更新观念。“从‘四破四立’方面开展解放思想大讨论，更好地激发广大干部的干事创业激情，在‘十四五’开局之年，广平的政治生态、社会环境、经济发展等各个方面取得了长足突破。”广平县委书记祁富强表示。

敢于改革 敢于创新

经济要发展，项目是第一位。为此，广平县从推进项目落地、盘活闲置资源、优化营商环境三方面进行了大反思，解放思想转变观念，勇于改革。该县制定项目落地流程图，提高工作效率，打造“极简申报”“极效审批”“极快办理”“极速落地”的四极审批模式，进一步提高审批效能。今年，广平县累计签约项目14个，投资71.9亿元。

企业要壮大，科技是第一位。该县鼓励创新、加强研发，推进产业转型升级，提升自主创新能力，加大科技创新投入。全年地方财政科技支出达到5860万元以上，占公共费用支出的2.1%以上。加强创新主体培育，引导、支持、扶持龙头企业扩产增效，做大做强，达到建链、补链、强链成效。着力提升企业、产品的竞争力，走“专业化、精细化、特色化、新颖化”发展的“专精特新”道路。加强科技管理机构建设，加快发展战略性新兴产业，着力培育扶持新材料、新能源、电子、生物、环保等战略性新兴产业重点项目建设。

敢于担当 敢为人先

该县深化学习讨论、查找问题和不足、建立清单、制定措施、加强教育培训，解决干部能力不足、不敢担当的问题。先后开展专题学习研讨390余次、各类讲座60余场次，整理出问题清单840余条。对标国内、省内、市内先进，在改革开放、产业发展、科技创新、城乡建设、生态治理等领域，共确定对标目标72个，累计确定重点突破任务120余项。

将干部奖惩、职级晋升、职务提拔与推动发展的能力挂钩，创新选人用人机制，围绕“四个着眼”建章立制。着眼激发活力，深入推进干部交流轮岗，鼓励和引导广大干部在不同岗位、不同环境接受政治历练、实践锻炼、专业训练，提升干部社会治理能力和解决实际问题能力。今年以来，累计调整干部17批258人次。着眼精准识人，开展专项考核，深入挖掘正反典型和“两头”干部，对换届后各镇领导班子和成员精准“画像”、公正评判，全面掌握“一手资料”。着眼日常表现，健全平时考核操作规程。建立完善机关公务员、事业单位工作人员平时考核操作规程，全面加强干部日常考核。通过“听、评、谈、核、看”全面掌握干部日常表现，在选拔任用、职务职级晋升、评先评优等方面优先考虑，激励干部担当作为。着眼长效激励，提升职务职级并行实效。坚持注重实绩，持续激励，充分发挥领导职务与职级两条晋升通道的功能，激发大家干事创业、担当作为的热情。

胸怀大局 服务发展

该县坚定破除“官本位”和“衙门”思想、坚定营造公平公正法治环境、坚定发展环境最优化信心，人民至上、发展至上的理念正在贯穿各级各部门和各行各业。

该县提出正确处理好履职尽责与服务保障大局、执纪执法与日常监督、从严要求与宽严相济、查办个案与发现背后深层次问题、查办大案要案与整治群众身边腐败和作风问题、监督专责与主体责任及监督责任、工作任务繁重与提升工作质效七种关系，进一步解决只图私利、吃拿卡要、不作为、乱作为等问题，构建了亲清的政商关系。

该县提出打造审批效率最快、代办服务最优的发展环境。在商事制度改革、加快项目落地、提升政务效能三个方面开展专项行动。“证照分离”改革，对该县实施的57项涉企经营许可事项，实行告知承诺17项，优化审批服务40项；推行证照联办改革，推出66个百事通套餐，在河北政务服务网全流程办理。

针对涉企执法检查程序不规范的问题，该县推行执法信息公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度，坚决杜绝执法犯法、随意执法、任性执法、违规重复执法、钓鱼执法。

当下，广平县广大干部思想进一步解放、服务发展意识进一步加强、风清气正的政治生态进一步巩固，一个敢于刀刃向内勇于改革勇于创新勇于突破的新广平正在朝着高质量发展全速迈进。