本报讯（记者代晴 通讯员石磊）今年以来，盐山县针对新任村干部经验少、能力差等问题，制定农村干部管理“一办法七机制”（即考核管理办法，县级备案机制、坐班值班机制、帮办代办机制、谈心谈话机制、季度述职机制、承诺践诺机制、民主议事机制），让换届后的新任村班子，进一步发挥基层干部新生力量的作用。

通过深入推行“一办法七机制”，盐山县给村干部传导了压力、增添了动力、提升了能力，村党组织的战斗力显著增强，在农村人居环境整治、长江水村村通户户喝、疫情防控、疫苗接种、防汛、农村改厕等一系列硬性攻坚任务中，基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，农村“两委”班子焕发的新气象得到充分展现。