本报讯（通讯员张文倩）今年以来，张家口市宣化区供电公司围绕以人为本、讲究实效、提升能力与素质的基本原则和培养高素质人才队伍、满足业务发展需求的根本目标，加大新入职员工教育培养。开展岗前综合培训，增强培训实效性，开展新入职员工见面座谈会，讲授“入职第一课”。大力实施QC活动，打造创新型人才，成立“QC兴趣小组”有效激发青年员工的创造性。深入推进岗位竞聘，打通人才晋升通道，积极组织开展空缺岗位竞聘工作，为公司发展提供坚实的人才保障。