本报讯（通讯员崔成堂 王德峰）今年以来，魏县打好干部关怀激励机制“组合拳”，制定《关于建立健全干部关怀激励机制的意见》和《关于落实干部关怀激励机制的具体操作办法》，从体检、年休假、干事创业等方面落实保障，有力激发了广大干部干事创业热情，增强了他们的荣誉感、归属感和获得感。

面对常态化疫情防控、防汛及其他重点工作，该县各级干部勇于担当，深入乡村、企业、社区，甚至有时在节假日、双休日继续工作。为保证干部职工身心健康，新一届县委要求，各单位安排干部职工到县级及以上医疗机构进行健康体检，保证干部职工有病早治、无病早防。该县认真落实国家相关休假制度，各单位制定当年职工年休假计划，对职工年休假提前作出统筹安排，既保证工作任务落实，又给干部职工休假时间。为激励各级干部干事创业、敢为人先，该县重奖省市考核排位前三名者，对“零”信访、社会治安、安全生产及项目建设、招商引资、乡村振兴等中心工作贡献突出者给予奖励。该县县委为干事创业者撑腰鼓劲，对在党委、政府重大工作中作出突出贡献者，在急难险重工作中表现突出者，优先提拔使用。