本报讯（通讯员刘慧娟）10月15日，万全供电公司完成了3个中级师岗位聘任工作。在历经一年多的聘任制改革后，该公司实现了中层及部门中级师聘任制全覆盖。岗位聘任制是国网公司深入落实国务院对于国有企业的“三项制度”改革部署，破除岗位“终身制”的重要举措，是着力解决“能者上不来、庸者下不去”的关键一招。该公司主动推进岗位聘任制改革，打破以往“高岗级”能上不能下，实现中层及部门中级师聘任制全覆盖，建立了符合市场规则的竞争机制，同时将聘任制与绩效改革有机结合起来，全面激发了广大职工干事创业的动力活力。