本报讯（通讯员刘志翔）“人为因素是安全生产三要素中的重要一项，更是九成以上安全事故的源头。下面我从人的思想、行为习惯、精神状态三个方面讲一下人为因素与安全生产之间的联系。”开滦集团林西矿业公司（以下简称林矿公司）皮带区党员讲师朱福永讲道。

今年以来，林矿公司党委积极开展品牌创建工作，充分利用“党员讲师”这一平台，全面提升基层党建质量，深度融入中心工作，“选点划线”严细顶层设计，“立体拓扑”搭建工作架构，立足于“小、新、实”，鼓励党员由台下走到台上，立足岗位学党务、讲形势、谈安全、传经验、教技术，进一步凸显党员身份和作用，不断激发党员潜能，促进党员队伍综合素养的整体提升。

“此次‘党员讲师’品牌创建活动的开展，就是让工作的重心下沉到基层，让支部和党员成为真正的‘主角’，将更多的活动自主权赋予各支部，从而较好地调动各支部谋事创新、干事争先的积极性和主动性，形成重心下移，关口前推，特色鲜明，百花齐放的活动格局。”林矿公司活动负责人介绍。

在开展活动时，各单位党员讲师从小知识点开始讲起，“三五分钟不嫌短，一个小时不嫌长”，只要讲师把题目讲透，听者把知识吸收即可，将灌输知识变为积累本领，从易到难，使每名党员的能力得到渐进式的进步。同时，各单位也可根据自己想学的内容“下单点菜”，再由支部统筹安排“买单”，通过定制式讲授进一步增强了活动的吸引力。

另外，在保留传统课堂式讲授的基础上，将活动延展到了一线，以岗位当“教室”，用设备作“黑板”，参照实物讲，对着设备学，使讲授更加直观。特别是在讲授故障排除与设备维护时，通过边讲解边实操的形式，锻炼了参培人员的动脑与动手能力，增强了学习效果。

“通过现场教学，我看到了实物，可以边操作边学习，领悟起来更快了，感觉自己进步很大。”机采科职工张志超在车间听讲后与工友交流时谈道。

为丰富“党员讲师”活动的形式，不断探索新方法、新途径，在以往线下创建的基础上，大力开展线上讲师工作，利用各类短视频平台开展活动6场，逐步形成了“两线”并进的工作模式。另外，还根据各单位实际，组织了“党员讲师”短视频制作比赛，共收到党员自制的各类短视频28个，并借助新媒体手段进行了线上推介。