双滦区强化改革创新思维，持续创新工作举措，以“三个保障”“三种制度”“三项提升”稳步开展全民接种工作，确保全区疫苗接种工作落实、落细，巩固拓展当前疫情防控成果、全面夺取疫情防控胜利

本报讯（通讯员赵丽虹 牛慧蒙）双滦区坚持把开展新冠疫苗接种作为巩固拓展当前疫情防控成果、全面夺取疫情防控胜利的关键，强化改革创新思维，持续创新工作举措，在开展重点人群新冠疫苗接种工作的同时，稳步开展全民接种工作，确保全区疫苗接种工作落实、落细。

“三个保障”

引领推动“全地域”接种

做好组织领导保障，成立疫苗接种工作领导小组，下设综合协调、供应保障、疫苗接种、医疗救治、异常反应、卫生监督、健康宣传等7个工作专班，负责疫苗保供分配、经费物资、疫苗接种全链条安全管理和医疗保障等工作。建立区卫健局、各镇（街道）、疫苗接种点三级管理制度，适时发布疫苗接种点接种任务数、接种针剂次及疫苗数量等各项重要数据。同时，建立并坚持“日调度”工作机制，及时协调、解决相关问题，确保疫苗接种按任务要求“清零”。

做好责任落实保障，建立疫苗接种工作责任制，按照“区级统筹、镇街实施、行业促进、单位社区组织”原则开展，与各镇街签订新冠疫苗接种工作责任书，确保目标任务细化到村居、量化到每日、实化到周期。充分利用基层网格管理工作机制，由1036名网格员对全区63个行政村、502个村民小组，28个社区、124个小区、1576栋楼进行分包楼栋和村组包片管理，精准掌握实际情况，核实标注接种人员信息，并及时公示。

做好督促指导保障，实行“逐一清零、日督办、周通报”工作机制，划分的最小单元格为村居，最小网格接种率达到80%后才进行下一批最小网格接种工作，逐批次进行“清零”。研发“双滦区疫苗接种平台系统”，动态掌握各镇街、村居每日疫苗接种工作清零、人员发动、排名等情况，根据每日工作完成情况实时督办，每周定期通报。

“三种制度”

高效推动“全人群”接种

建立领导干部带头接种制度，区四大班子成员带头接种，各机关事业单位主要领导、班子成员和党员干部带头接种，双滦区有影响力的公众人物带头接种，各企业负责人带头接种，形成了“以上带下”的良好接种氛围。

建立重点行业优先接种制度，组织动员全区各级各类医疗机构“应种尽种、全员接种”，切实提高卫健行业接种率，卫健系统接种率达97%以上。组织市场监管、交通局、商务局等重点行业率先接种，对从事服务业、劳动密集型行业等“六类人群”精细摸底、“应种尽种”。抓住党员、干部及有影响力的“明白人”，组织动员、带动示范，切实提升、带动重点人员接种。

建立疫苗接种经验交流制度，组织疫苗接种工作先进镇街、村居党组织书记、网格员召开工作经验分享交流座谈会，交流安全、高效、科学开展全民接种工作经验，采取“逐村（居）攻坚、逐户清零、压茬推进”的工作举措，在优先开展重点人群新冠疫苗接种工作的同时，稳步开展全民接种工作。

“三项提升”

有效保障“全系统”接种

提升疫苗接种单位保障能力，在现有9个常规接种门诊的基础上，提前谋划、组织摸底，建立各镇（街道）接种人员台账，精准了解人口数量、人员结构，结合第三阶段省市统筹安排接种任务数，经过精准测算和实地调研，增设了3个临时接种点（承钢康达第一幼儿园、三中礼堂、质量检测园），全区接种点达12个，均按要求进行功能分区，配齐所需各类物资和接种、医疗救治医务人员。每日基础接种量从4200人提升到8500人，最高能够满足10万人/日接种任务。

提升疫苗接种资源保障能力，选配二级医疗机构、乡镇卫生院、民营医院、村医等各类有经验的专业技术骨干，组建接种队伍。对参与接种和医疗救治的302名医务人员开展2次疫苗接种工作培训，培训考核合格后上岗。组建接种团队23个96人，后备团队5个15人，制定常态化接种和集中接种工作时间，合理安排医务人员倒班。每个接种点配备5至10名保安、2至5名派出所干警协助做好人员组织发动、信息登记、秩序维护等工作，有效保障了接种工作高效开展。

提升疫苗接种医疗保障能力，成立新冠疫苗接种异常反应医疗救治领导小组和救治专家组，制定全区疫苗接种异常反应医疗救治工作方案、应急预案及疫苗接种异常反应抢救流程。强化医疗救治能力培训及演练，开展接种及保障医务人员系列培训5次，医疗救治保障应急处置演练24次，做到培训演练“全覆盖”，畅通救治绿色通道，合理设置异常反应救治区，认真落实“四有”，加强急救药品、急救设备及保障救护车、保障医护人员配备，医疗保障能力全面提升。

截至8月15日，全区累计接种新冠疫苗18岁以上人群127057人，12至17岁人群疫苗接种任务全部完成。