本报讯（通讯员杨鹤 安玉平）今年以来，峰峰集团万年矿工会积极探索安全帮教新模式，将亲情和友情的力量融入区队安全管理，营造了浓厚的安全氛围。该矿工会全面梳理“安全不放心”人员，通过和师傅共同签订《安全责任包保书》结对子的形式，加大安全奖惩力度。在工作期间，师傅对徒弟的“三违”进行现场说服、指正、教育，让职工认清自己的违章操作错误，让职工自觉形成遵章守纪、争当优秀职工的良好风尚。该矿工会组织安全宣讲员深入基层区队，在班前会上宣读近期煤矿企业发生的各类安全事故案例，使职工深刻认识到事故给家庭带来的伤害，提高安全意识，为实现安全生产提供有力保障。