□记者 张荣鹏 通讯员 宁丽丹

他用28年草原深处的坚守，诠释石油人的责任担当；他用一口口油水井的生生不息，书写“我为祖国献石油”的初心使命；他用保护绿水青山的业绩，践行对党忠诚的誓言与承诺，他就是今年全国“两优一先”表彰大会上，获得“全国优秀党务工作者”荣誉的华北油田二连分公司宝力格采油作业区采油班党支部书记、采油一班副班长魏兴波。

华北油田二连分公司宝力格采油作业区地处内蒙古锡林郭勒大草原深处，环境闭塞，医疗、文化、娱乐等基础设施条件较差。

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”魏兴波一直坚信这个理念，也一直在实践中寻找做实党建的方式方法。

“规定动作”做到位，党建工作才能扎好根。魏兴波将党支部标准化规范化建设，作为党支部的“规定动作”抓细抓实。针对支部建设程序性较强的换届选举、补选委员、发展党员、党内组织生活等工作，他们绘制详细的电子流程图，打印上墙、挂图作战，打造程序样板工程。这两大“样板工程”的实施，切实提高了支部规范化建设水平，增强了党支部的组织力。

不仅如此，魏兴波还带领班子成员在“自选动作”上下功夫，创新提出“六个一”举措，即“每年组织开展一次红色教育，每年为每名党员过一次政治生日，每季度为党员讲授一次专题党课，每月与全体党员开展一次谈心谈话，每次党员生病住院进行一次走访慰问”，打造党内关爱帮扶样板工程。

宝力格油田是二连分公司产油第一大户，但由于原油物性差、油井易蜡卡，致使检泵频次高，影响正常生产运行。作为采油班党支部书记，魏兴波把解决这一难题作为支部年度党建立项攻关项目，力求打掉这只生产“拦路虎”。

为摸清辖区内160多口油水井的“脾气秉性”，他与支部党员技术骨干起早贪黑泡在地质资料室里，共同研究分析。他们创新推出“一井一策”管理方法，实施后有效提高了单井管理水平，降低了蜡卡发生率，实现了计划外单井零作业。

针对二连分公司推动数字化油田建设，为更好适应数字化油田管控模式，培养“大工种”人才，魏兴波先学一步、学深一层，仔细攻读数字化油田建设手册、方案、计划书。他还带领支部班子成员，利用晚饭后一小时开办职工“夜校”，为数字化油田转型升级奠定了队伍基础。

为发挥党组织在保护草原生态中的作用，魏兴波将油水井现场管理作为党支部的党员先锋工程项目，在“党员放心岗”基础上，结合作业区生产实际重新划分了党员责任区，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，开展创先争优系列活动。

近几年，他组建的党员志愿服务队，义务帮助牧民检修电气线路、维修牲畜棚圈和草场网围栏等，油牧关系日益和谐、油牧共建日见成效。牧户称赞这些戴党徽、穿红工服的华北油田人，是草原上的“巴特尔”（“英雄”之意）。