本报讯（通讯员刘志翔）党史学习教育开展以来，开滦集团林西矿业公司党委（以下简称林矿公司）坚持将“我为群众办实事”实践活动与当前安全生产各项工作同谋划、同部署，一体推进，既“走实”又“走心”，切实解决员工的操心事、烦心事，将学习成效转化为增强员工获得感、幸福感、安全感的生动实践。

林矿公司以党史学习教育为契机，坚持以员工为中心的发展思想，安排党政班子成员深入对口基层单位，与广大员工进行面对面座谈，倾听员工心声，了解员工心愿，着力帮助员工解决急难愁盼问题，解决实际困难，为扎实推进“我为群众办实事”奠定了基础。

坚持“雪中送炭”，切实把服务送到员工心坎上。公司积极组织开展夏季送清凉活动。女工协管员们走进员工宿舍，将精心准备的洗衣粉、风油精送到员工手中，在炎炎夏日为员工送去一份清凉。另外，还准备了安全提示卡，向大家宣传防暑降温小常识，叮嘱大家提高防范意识，营造安全生产氛围。

为保证员工上下班后有一个舒适的工作环境和生活环境，生活后勤科在暑期来临前对公司办公楼、宿舍和生产区的空调系统进行了全面检查，对部分有故障、不制冷的空调进行了维修处理。

“公司的服务太周到了，总是把我们的需求放到首位，处处想到前面，就说这个空调吧，简直太给力了，一晚上宿舍都很凉快，心里甭提多舒服了。”住宿职工刘艳江高兴地说。

员工无小事，事事总关情。林矿公司还举办了健康知识讲座，邀请专业人士讲解职业性腰背痛的防治，教授方便实用的颈椎、腰椎保健操，讲解预防类风湿性关节炎的相关小妙招，为员工提供优质、便捷的服务。

今年以来，该公司为住宿员工购买了10台洗衣机，改善员工住宿条件；为1226名员工发放生日福利；对138人（次）的困难员工进行了救助；为员工开展免费义诊活动，有针对性的物理治疗200余人次。