本报讯（记者卢婉凤）衡水市人力资源和社会保障局全面落实“六稳”“六保”工作要求，积极落实项目拉动就业、网络招聘、职业技能培训等就业政策，创新举措，强力推动。

充分发挥项目拉动就业的积极作用，该局围绕衡水市重大建设项目，建立项目建设与就业服务联动机制、项目建设与技能培训联动机制、项目招工和落实就业扶持政策联动机制、项目建设与就业服务保障联动机制。各级人社部门明确工作人员与新签约重大建设项目负责人对接，推行“招工、培训、就业”三位一体的工作模式，为项目开工量身打造用工信息发布、员工招聘、技能培训、人才引进、社会保险等“一条龙”服务。

开展职业技能培训，提升就业创业技能，面向农村转移就业劳动者，特别是新生代农民工、高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等重点群体，持续实施就业技能培训、职业技能提升培训。

截至5月底，全市城镇新增就业19182人，完成全年任务目标的46.4%，实现了零就业家庭动态清零。