本报讯（记者张艺萌 刘澜澜）6月18日，省政府新闻办召开“河北省持续开展职工技术创新活动新闻发布会”。记者从发布会上获悉，“十三五”以来，围绕省委“三六八九”工作思路和省工会十三大“三三二三”总体部署，全省各级工会联合有关部门扎实开展职工技术创新工作，取得了扎实成效。

搭建平台，加强劳模和工匠人才创新工作室建设。近年来，通过实施劳模和工匠人才创新工作室倍增计划，我省已建立全国示范性、省级、市级、县级和企业级等不同层次的创新工作室5200余家，其中国家级18家，位居全国第一；联合省科技厅命名省级698家，位居全国前列。同时，还在创新工作室强化横向、纵向领域的技术协作方面进行了一些探索，建立了一批联合创新工作室、创新工作室联盟，建立起全时空、全领域、全方位无缝衔接的大交流平台。

据不完全统计，全省先后有300多人被评为全国和省部级劳动模范，350多个创新工作室被授予省工人先锋号，21个创新工作室被授予全国工人先锋号。全省各级创新工作室汇集中青年高技能人才4万多人，通过开展技术攻关、技术交流、技术协作等活动，解决生产技术难题5万多项，取得较大创新成果2万多项，实现成果转化1.6万项，获得国家专利2.5万项。

加强创新工作室标准化建设，构建5级共创格局。今年，我省以规模以上企业、新兴产业和技术人才集中的产业为重点，加大劳模和工匠人才创新工作室创建力度，推动区域、行业均衡发展。继续鼓励支持全国示范性和省、市两级创新工作室建设，探索县和企业级创新工作室建设，组建创新工作室联盟，逐步形成全国、省、市、县、企业5级共创格局。不断加强创新工作室规范化建设，以规范提升创新水平。推广现代学徒制，继续扩大省市两级工会职工技术创新导师队伍规模，开展订单式培训和线上线下相融合的技术咨询和创新指导，带动培育更多的技能型技术人才。

促进创新成果转化交流，提升企业核心竞争力。全省积极开展不同层级职工技术创新成果展演交流活动，鼓励各地、各单位借助互联网信息平台，打造职工创新成果的全天候的“云展演”。积极促进应用型职工创新成果就地转化，提升企业核心竞争力；不断完善职工创新成果展示转化平台，与科技等有关部门联合发布职工创新成果，促进职工优秀创新成果横向交流转化。加大政策扶持力度，指导基层工会积极争取企业行政支持，对职工优秀技术创新成果给予奖励，提升职工创新创造的积极性。

广泛开展群众性创新活动，厚植职工技术创新基础。全省广泛组织开展包括小发明、小创造、小革新、小设计、小建议在内的“五小”、QC小组（即质量控制小组）等群众性技术创新活动，帮助企业解决生产技术难题，增加高质量产品、创新性产品供给。深入开展调研活动，适时研究制定开展“五小”活动的政策文件，指导全省“五小”活动深入开展。选择在“五小”活动开展广泛、效果显著的单位举办“五小”现场观摩交流活动，吸引更多的职工参与到群众性技术创新活动中来，不断扩大参与覆盖面。