本报讯（通讯员庞英德）“今天我主要围绕爆破过程中容易出现的危险问题，如残爆，造成的原因是什么？如何进行排查处理……”近日，在开滦唐山矿业公司（以下简称“山矿公司”）井下开展的一场爆破实训“移动小课堂”上，大家对通风区炮工队队长王强的现场演示赞不绝口。

“井下实训基地同我们的爆破作业现场实际更贴近，场景也更真实，这种‘真刀真枪’的实战实训，既直观又通俗易懂，别小看这一堂培训课，让人受益匪浅。”来自钻探区背药工孙维明说。

今年以来，山矿公司坚持把党史学习教育和员工培训工作融会贯通，学史力行，不断完善培训制度、健全培训体系，针对不同工种和岗位员工实际需求，量身定制培训内容，切实提升教育培训水平，提高员工队伍素质，为智能化矿井建设提供智力支持和人才保障。

“移动小课堂”就是山矿公司推行的一种创新的培训方式，相比以往更有新意。培训通过事前摸底调查，以调查结果为导向来准备培训内容，充分兼顾到基层单位所关注的内容，使培训更有针对性。培训活动方式更加灵活，由常规的“请过来”听课学习，改为“送上门”交流分享，根据基层单位的时间安排，灵活安排到其单位进行授课，使培训活动“下基层”。培训活动不仅目标明确，而且参训范围精准，有效兼顾了培训效率和质量，受到了员工的一致欢迎。

作为“移动小课堂”的尝鲜者，山矿公司通风区着重围绕爆破工的岗位操作打造井下实训基地。以往爆破工技术培训受各种条件制约，实际效果并不理想，为此，他们在井下十一水平南翼打造了60平方米的1：1井下爆破实训基地，并配备了模拟雷管、模拟炸药、爆破母线、发爆器等相关工具，使井下实训基地同爆破现场实际更贴近，场景也更真实。截至目前，参加爆破实训基地培训的员工已达56人次，有效提高了技术培训质量，进一步提升了爆破工操作技术水平，为今后矿井爆破人才储备打下了坚实基础。