为及时掌握职工思想、工作动态，近日，冀中能源峰峰集团新屯矿工会发挥“娘家人”的作用，组织女工协管员开展职工谈心谈话活动。谈心谈话主要以拉家常的形式展开，激励性、关怀性、反馈性相结合，与职工面对面沟通交流，内容涵盖个人思想、工作、家庭等情况，结合工作实际，畅谈当前存在的问题、遇到的困难、需要采取的措施，对单位管理、领导人员以及工会工作提出意见建议和诉求等。通过真诚的谈心谈话，面对面、心贴心的交流，搭建起企业与职工之间交流畅谈的“连心桥”，让职工有话愿意谈，有建议敢提出，有问题能反馈，有抱怨敢倾诉，帮助职工改善情绪问题，进一步增强了干部职工的自信心、凝聚力、向心力和工作热情。截至目前，该矿工会共与120余名职工进行了一对一谈心谈话，征求意见60余条，帮助职工解决困难30余件。

（曹小华）