□ 通讯员 吴萌 李姗姗

日前，开滦吕家坨矿业公司“一种新型本安高压封地线”获得中国煤炭工业协会“五小”技术成果征集活动一等奖。

“这个项目为矿井提升上了双重保险，有助于企业实现安全高效生产。”5月6日，煤炭行业技能大师、开滦集团首席技师、吕矿公司机电科井下运行电工班副班长张春良说。

成果转化，打通安全高效路

井下运行电工班根据员工的特点进行“量体裁衣”，员工在这样的环境中驶入了成长成才的快车道。一个直径只有2厘米的传感器，在新井设备运行中经常发生损坏，市场价格是410元，“咱们能不能研究研究这个传感器，让这个生产必需品成为‘自己造’？”“招贤令”发布不久，平日里喜欢闷头做事的技师郑敬辉便拿出了一个可行的解决方案。

张春良算了一笔账，一个“自己造”的传感器只需10元，一年就能为企业省下8万元的成本费用。井下电工班“自己造”的产品还有很多，像架空乘人装置越位保护、提升机制动闸盘温度在线监测等，这些产品被广泛应用于生产一线，守护着员工的安全生产。

集思广益，加快高质量发展步伐

近年来，吕矿公司积极推进“两化”融合向一线拓展延伸，先后在井下5825等工作面成功投入远程自动化监控系统，实现运煤系统集中控制。

这一项目的主要实施者就是井下运行电工班。井下运行电工班员工有的擅长安装、有的擅长调试、有的擅长制图，他们每人都拿出“看家本事”，群策群力，向综采运输系统改造发出“总攻”。他们从老副井的两个辅助生产水平负125和负425水平为突破口，完成了遥控信号改造工作，经过调试，确认系统安全可靠，成功实现了无人值守，节省了劳动用工。

授人以渔，“量产”技术创新人才

“开放、包容是工作室的特点，”张春良介绍，“我们欢迎更多的员工加入队伍。”在30人培训名单中，只有一半是机电科的青年员工，另一半则是来自吕矿公司其他一线区科从事机电工作的青年员工。张春良为他们量身打造了特色课程，讲什么、怎么讲都有详细的策划。

90后的矿井维修电工赵鑫园在张春良的帮助和鼓励下，在第二届开滦职工技能运动会矿井维修电工组比赛中，凭借出色的表现成功摘冠，成为他们班组最年轻的技术状元。

目前，井下运行电工班已“量产”出了6名高级技师，18名技师，26名高级工程师，为企业发展提供了有力的人才保障。