今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会紧紧围绕企业中心，以集团公司工会“5510”创新发展计划为引领，深化工作创新，进一步提升服务能力和水平，以实际行动助力企业稳健发展。

该矿工会以学党史、悟思想、办实事、开新局为工作要求，深入实施“暖心工程”，探索构建广泛联系、服务职工的“13624+N”工作体系，实现服务职工全覆盖、服务职工全天候、服务职工全方位；积极围绕提高“七种能力”，对标“八个反思”，以每天一学习、每周一交流、每月一集中、逢会一测试、双月一展评、每季一培训、每季一讲堂、每季一观摩、半年一评比、全年一表彰为内容，深入开展“十个一”提素活动，提升工会干部理论和业务知识，克服本领恐慌。

该矿工会还创新实施劳模“一带四讲一提升”培训法，以全国劳动模范顾博为引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育劳模品牌，让更多的劳模、工匠脱颖而出，为企业高质量发展提供人才支撑；深化“安康杯“竞赛，深入实施“1251”安全帮教法，强化“13589”安全管控体系，加强违章职工安全教育，发挥女工协管安全作用，不断增强职工安全意识，杜绝“三违”职工二次违章，筑牢安全生产第二道防线；深化“标杆职工小家”创建活动，实施一会一品、一会一策、一会一诊、一会一创的“四个一”举措，锻长板、带短板、提水平、促发展，推动“职工小家”建设全面提升、平衡发展，以点带面，以“小家”促“大家”，筑牢新时代“职工之家”建设品牌。（戴春良）