为促进企业提质增效，冀中能源邯矿集团郭二庄矿把2021年定为“制度落实年”，通过修改完善现行制度体系，建立健全内部管理运行机制，让广大干部职工养成遵规守矩、照章办事的工作习惯和严谨作风，全面提高管理水平。

该矿利用微信群、内部网和各种会议，强化制度学习宣传，确保干部职工了解、熟知制度，增强落实各项制度的责任意识。加强制度刚性执行，坚持一级抓一级，一级管一级，做到责任到位、奖罚到位，不打折扣、不搞变通，促进全体职工履行好职能职责，切实让制度从纸面上走下来、在工作中用起来、在落实上严起来，不断强化用制度管权、按制度办事、靠制度管人的现代企业经营管理理念。

该矿注重制度建设的系统性、集成性、协同性，做好新旧制度的衔接，建立制度执行考核奖惩机制，完善考评体系，让广大干部职工自觉维护制度权威，努力构建顺畅高效、落实有力的制度执行机制，为企业坚决打赢“转折回升”攻坚战提供有力保证。

（程矿生 韩娓娓）