邢台市人社局对欠薪问题全面排查、分类施策、依法处理、限时解决、及时兑现，紧盯关键环节，实现“清零”目标；及时发现问题，治欠握指成拳；畅通维权渠道，提供便捷服务；严明规章制度，形成常态管理

本报讯（记者刘杨 通讯员吕会杰）春节将至，邢台市人社局坚持把解决欠薪案件作为工作的出发点和落脚点，对欠薪问题全面排查、分类施策、依法处理、限时解决、及时兑现，深受农民工点赞。

实现“清零”目标

临近年终，该市人社局紧盯工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业等重点领域，以政府投资工程项目和国企项目欠薪为重点，全面开展“根治欠薪冬季攻坚专项行动”、欠薪信访问题大排查、欠薪引发信访问题专项整治等行动，建立案件清单台账，限期限时办结，妥善化解了一批时间久、难度大、数额多的欠薪积案。专项行动以来，市人社局已排查用人单位956家，排查欠薪问题85起，解决工资案件85起，涉及2104人、1075.72万元，化解率100%。受理前来投诉26起，解决26起，涉及545人、1231.75万元，化解率100%。移送公安机关2起，解决1起，立案1起，治欠做到了“动态清零”。

治欠握指成拳

为加大治欠力度，该市成立了排查督导组，由人社、住建、交通、水利和工会等单位联合对各县（市、区）开展督导检查，发现问题7起，整改7起，同时，开展“季病年治”行动，针对辖区内用人单位工资支付情况对全市用人单位进行拉网式排查。建立劳动监察“一小时快速反应机制”，按照“快受理、快立案、快查处”原则，做到当日投诉、当日受理、快速处置，实现了一般问题不过夜、复杂问题不过周，疑难问题不过旬。

紧紧抓住“人社服务快办行动”全国试点单位这一契机，利用全国根治欠薪线索反映平台，推行“网上办、掌上办”，通过人社官方网站、微信公众号和手机App等形式，及时受理劳动保障侵权投诉。整合维权接待窗口，公布投诉举报电话，实施“AB岗”，提供24小时高效便捷的执法维权服务。全面推行“双随机”抽查检查，实施基层劳动保障监察“网络化、网格化”管理模式，推动监管模式由被动反映向主动预防转变。建立“投诉联动”机制，制定工作流程，明确责任分工，整合人社、住建、公安等单位力量，采取集中办公方式，做到一处受理、联合处置。

形成常态管理

建立周、旬报告制度，该局党组每周、市根治欠薪领导小组每旬听取工作进展情况及下步重点关注问题，有针对性地做好预警预防。严格落实《保障农民工工资支付条例》，执行“实名制”和“维权信息公示”制度，对欠薪问题高发行业、区域，严格审查“两金”“三机制”“一入罪”制度措施，推动农民工工资保证金、政府应急周转金和农民工工资专用账户管理制度、银行代发工资制度等政策措施落实落地，确保政策落实到每一家企业、每一个项目。加强拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，切实做到失信必惩、联合重罚。强化行政执法与刑事司法衔接，依法移送和查处拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件，及时查办一批典型案件，有力打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，使根治农民工欠薪工作取得了突出成效。