本报讯（通讯员赵静 李宪民）针对以往警示教育不区分受众、大水漫灌，案例宣讲“一锤子买卖”的问题，建行河北省分行纪委运用科技手段赋能警示教育，借助党风廉政建设数字化管理平台，建立了分层分类、多维立体、动态更新的3个“学习教育库”，有效解决了警示教育中存在的供需不匹配、对接不畅问题，让案例从档案柜、故纸堆中走出来、活起来，增强了教育的便捷性、针对性和实效性。

据介绍，“学习教育库”包括案例库、政策库与红线库。其中，案例库收入了2016年以来系统内外发生的284个典型案例。每个案例匹配相应的党纪行规、法律条款及测试题目。政策库通过梳理党风廉政、基层党建工作各项政策要求，提炼形成163个重点词条。红线库列明党纪行规、相关金融职务违法犯罪条款以及行内各条线员工从业禁令326条。

“学习教育库”建立后，该行1.7万多名员工，可通过24小时开放平台，按照“岗位类型”“岗位层级”“案例类型”等维度，通过随意组合搜索，随时接受“点餐式”案例学习及在线测试。各级机构也可以灵活筛选组合导出案例，组织线上线下教育学习。

同时，该数字化管理平台能够自动统计员工线上学习时长、学习频次，评估各机构、各区域线上警示教育开展情况等，为评估考核提供数据参考。员工可以在线系统学习专题案例，答题后形成有效学习记录并获得相应积分；组织人员可以通过查看积分情况实时督导学习进度，提高案例警示教育的实效性。