第07版:民营经济党建导刊

“红色引擎”激活发展动能

——君乐宝乳业集团党委坚持党建引领实现企业高质量发展

□通讯员 赵占威

君乐宝乳业集团党委从发挥党组织在企业的政治核心作用和党员示范引领作用入手,抓实班子、创新方式、健全制度,逐渐形成“支部心中有党员,党员心中有员工,员工心中有企业”良好氛围。近年来,君乐宝成为全国婴幼儿奶粉销量领先品牌,该集团被评为“石家庄市非公企业党建示范单位”。

健全组织抓基础 强化班子立制度

君乐宝乳业集团党委根据实际情况,按照便于管理、相互促进的原则合理划分,在事业部、工厂、职能部门等按行政架构和生产条线,共设立13个党支部,做到横向到边、纵向到底,使党组织充分深入到每个部门、车间、班组,实现党组织和企业发展的有效融合。各党组织和经营管理层实行“双向进入、交叉任职”,目前,218名党员中有73名党员担任总监以及部长等中高层以上领导职务,基本形成了各部门、关键岗位均以党员为核心,技术攻关等重点难点工作由党员带头开展的良好布局。建立和落实了“三会一课”“党员活动日”实施细则、民主评议党员等一套符合公司实际的工作制度,并重点在“三个专”上下功夫。

搭建平台抓载体

创先争优促发展

以建设党建强、发展强和党委班子好、党员队伍好、社会评价好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好的“双强六好”型非公企业为目标,积极搭建平台,创新载体,开展创先争优活动,充分发挥好党组织政治核心和党员示范引领作用。在2020年初疫情防控期间组织党员、入党积极分子聚爱心、捐善款,并以此带动集团员工共同参与。疫情防控期间爱心捐款2次,1029名党员、群众累计捐款15.86万元;其中党员283人次捐款5.83万元,群众746人捐款10.04万元。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,在全体党员中推行“结对三人行,利他三件事”活动。通过讲责任、讲服务,以“员工利益无小事”的理念推进调研工作,收集100余项问题,切实增强行动自觉。在工作岗位设置“党员先锋岗”“党员示范岗”标牌,起到以点带面、典型示范的作用。7月,集团党委表彰了4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、39名优秀共产党员,树立了党员良好形象。广大员工入党热情高涨,目前共有180余人向党组织提交了入党申请书,培养入党积极分子106名,拟发展党员10名。

关爱员工抓服务

回报社会尽责任

君乐宝党委深刻认识到,只有把员工作为企业的主人,切实维护员工的合法权益,调动和激发广大党员群众的积极性、主动性、创造性,才能更好地服务于生产经营。

疫情发生以来,君乐宝通过各种渠道向抗疫一线捐赠总价值超1亿元的现金、防疫急缺物资与乳制品。君乐宝积极响应“中国小康牛奶行动”,2017年以来,累计向贫困地区捐赠价值近2000万元的优质学生奶。除此之外,君乐宝还连续八年独家支持省中学生“自强之星”大型公益评选活动,为评选出的100多位自强不息、品学兼优的“自强之星”学子捐助助学金。基金会创新公益模式,连续四年举办贫困地区孩子公益徒步筹款活动——“牛奶的行走”,以“牛奶+运动”的方式,将农业农村部和中国奶业协会发起的“中国小康牛奶行动”与“牛奶的行走”完美结合。活动开展以来,参与的社会爱心人士达数千人,活动募集善款300多万元,为河北省贫困地区学生捐赠牛奶。连续多年对张家口、邢台、保定等地开展精准扶贫,推动脱贫开发、创新扶贫路径,并向中国光彩事业基金会捐款100万元用于贵州省织金县脱贫。

2020-12-26 ——君乐宝乳业集团党委坚持党建引领实现企业高质量发展 2 2 河北经济日报 con78078.html 1 “红色引擎”激活发展动能