今年以来，唐山市丰润区充分发挥基层党组织和党员干部在脱贫攻坚中的引领带动作用，通过建立各级领导干部主“责”、村级党组织主“领”、广大党员主“帮”、非公企业主“推”的帮扶工作大格局，高质量推进全区脱贫攻坚工作落地落实。

丰润区委、区政府把脱贫攻坚工作摆在重要位置，成立了以区委书记、区长任组长的领导小组，23名四大班子成员联系20个乡镇、39个村、46家建档立卡贫困户，抽调18名骨干力量组建了区扶贫办公室，区委组织部选派专人主持日常工作，明确63家区直帮扶单位和342名科级帮扶责任人。深入开展“脱贫攻坚党旗红”行动，分级分类组织“暖心工程”“主题党日”等活动20多场次，举办300人以上培训班4个、专题座谈会3次、扶贫知识考试6次，扶贫干部能力素质进一步增强；建立落实科级干部帮扶贫困户、区镇村三级书记遍访制度，走访贫困对象3561次，解决实际问题43个，三级书记遍访贫困户经验做法在全市推广，困难群众满意度得到显著提升；搭建竞技交流平台，定期举办脱贫攻坚乡镇党委书记“擂台赛”，晒绩排名、鼓舞加油，营造比学赶超的浓厚氛围。

发挥党员先锋作用，选派342名科级领导干部作为建档立卡贫困户帮扶责任人，因家制宜、因人制宜、因时制宜开展帮扶，先后出台《帮扶责任人管理办法》《关于加强建档立卡贫困户帮扶责任人履职尽责的通知》等文件，从帮扶责任人的选派召回、培训教育、日常管理、考试考核、责任追究等方面全面规范党员帮扶责任人行为。

科学化推进“领头羊”队伍建设。在人选上，优先把“政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬”的优秀村级带头人推选上位；结构上，侧重培育打造企业家、致富带头人、大学生和乡贤“四型”“领头羊”队伍；储备上，区、镇建立1092人的村党支部书记（“两委”干部）后备人才库，人才库实施动态管理、适时更新，确保承接不断档、选择有空间。目前，全区农村党组织书记中，有企业家126名，致富带头人268名，大专以上学历的158名，乡贤72名。

以非公党建为引领，积极引导非公企业投身扶贫事业。通过“丰润真好”“浭城先锋”微信公众号、扶贫重点部门“一把手”走进直播间、召开非公企业负责人座谈会等形式，传达中央、省、市重大决策部署；印发《致非公企业公开信》，倡议非公企业反哺社会，扶贫济困，弘扬脱贫攻坚正能量，引导非公企业甘当脱贫攻坚战线生力军。各乡镇（街道）组织辖区内非公企业开展走访贫困户活动，让非公企业直观感受贫困户生活现状和实际困难，自觉扛起扶贫责任，推动“要我帮”向“我要帮”的转变。目前，全区154家非公企业落实帮扶资金320多万元，与建档立卡贫困户结成帮扶对子199对，实现了全覆盖。（刘诗阳）