今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会女工委积极发挥自身特点和优势,深化安全协管，助推全年各项任务目标的实现。

该矿工会女工委加强组织建设，建强协管队伍，建成8支协管分队，采取三级联动、双向联系、动态联保的形式，组织各协管分会与生产区科签订安全生产联系联保协议书，按照安监部门提供的违章人员名单，联系包保单位和协管分会每月对接一次，实行动态调整安全帮教人员，提高了帮教的针对性。创新方法，在安全帮教上由事后帮教向日常交友转变，针对严重三违、一般三违、不放心人，因人施策，因人施教，采取重点帮、一般帮、普惠帮、交安全朋友，建立“三色”档案，在帮教目标、时限、方式方法、人员配备等方面区别对待，真正做到交朋友、谈心事、解难题，提高了帮教实效。按照“千名矿嫂亲情关爱助安全”工作要求，召开了职工家属共保安全座谈会并观看了典型事故案例牌板展，集中接受安全教育，增强了职工和家属的安全意识、共保意识。结合实际，创新开展了班前送安全知识、井口送安全嘱咐、岗位送安全规章、班组送安全慰问、协管送安全祝福为内容的安全协管“五送”活动。坚持常态化服务和项目化服务相结合，实现了周周有活动、活动有人管、服务赢满意，助推了安全生产。（戴春良 吴建芳）