本报讯（通讯员刘召新）海兴县税务局坚持打基础、利长远，立足新录用公务员的实际需求，全面推行导师传帮带机制，导师由获得三师资格人员、岗位能手以及业务骨干等人兼任，对新录用公务员一对一进行指导，面对面开展业务讲学，对他们工作中遇到的难点堵点有针对性地进行精讲，既讲方法策略，又传授工作经验，使新录用的公务员在传帮带中不断丰富知识，提高工作执行力、战斗力。

同时，该局积极鼓励年轻税务干部之间结对子，彼此间以专长强专业，以专心促精业，在工作上互帮互助，在技能上互进互赢。此外，该局还制定年轻税务干部成长情况记录表，囊括考试竞赛类活动排名、纳入省级人才库情况等5类11项内容，直观纪录成长轨迹，为推动“小白”向“精英”转变赋动能。