本报讯（记者张梅胜 通讯员郝红军 张敬波）去年以来，阜城县坚持因势利导，积极实施优秀农村青年人才选育工程，为脱贫攻坚巩固提升和乡村全面振兴提供强力人才支撑。

严格标准，择优评选。制定《阜城县优秀农村青年人才选育工程实施方案》，明确人才工作导向，严格评选标准和程序，严把政治素质、道德品行和领富带富、群众公认“四道关口”；突出党委把关作用，由各乡镇党委牵头负责，各村党支部择优推荐申报，经公示后报县委人才办备案，确保人选质量。目前，先后两批次共评选出460余名优秀农村青年致富带头人、外出务工经商优秀青年人才及返乡创业高校毕业生，优先纳入农村青年人才信息库，实行重点管理和跟踪服务。

分类培养、精准提升。将县内种养能手等青年致富带头人与县外经商务工优秀青年人才两个群体分别建立台账，实行分类培养，采取“走出去、请回来”的方式，精准提升他们的领富带富能力。采取“走出去”的方式，对县内农村青年致富带头人，分两批次组织120人赴山东潍坊等地区观摩学习，提升领富带富能力。截至目前，共有70余名县内优秀农村青年致富带头人领办创办（或合办）农业示范园区、家庭农场或养殖场32个；采取“请回来”的办法，对在外经商优秀青年人才，利用元旦、春节等返乡重要节点，组织他们到县内园区、党建示范村及乡村治理典型村现场观摩，激发他们回乡创业的热情。近两年来，先后有40余名在外务工经商优秀青年回乡创业，共回引资金2200余万元，新建省市级农业示范园区5个。

跟踪考核，激发动力。对农村优秀青年人才实行跟踪考核、全程服务、动态管理。对考核优秀的，优先评选为全县农村青年致富带头人示范项目并给予产业政策扶持，优先推荐为“两代表一委员”人选。去年以来，县财政每年拿出20万元设立了农村青年人才创业扶持基金，先后对15个农村青年致富带头人示范项目，给予了40余万人才专项资金和300万元的相关政策支持；张玉军、殷三强等7名优秀农村青年人才，被优先推荐为省市农村青年拔尖人才和“两代表一委员”，进一步激发了他们助推乡村振兴的激情和活力。