本报讯（通讯员王胜利 张媛）近年来，秦皇岛供电公司团委把围绕中心、服务大局作为工作主线，实施“青帆领航、青创筑梦、青苗助力、青桥送暖、青石强基”五项行动，全力激发青年员工活力、潜力与能力，为企业发展注入智慧与力量。今年，该公司团委被授予“河北省十佳企业团委”称号。

强化思想引领

提升队伍素质

“创新时要保持专注，碰到难题也不要轻言放弃，因为一切皆有可能。”近日，秦皇岛供电公司电力调度控制中心青年员工魏亮在“互教互学”课堂上，分享了自己在创新过程中的体会。课程结束后，由该中心资深技术骨干组成的专业导师团队点评了本次课程的实际效果。

秦皇岛供电公司团委积极开展“青年训练营”活动，其“互教互学”课堂是该公司“青年训练营”活动的一项重要内容。该公司团委每月至少组织两次不同专业的青年员工上台讲解本人擅长的业务知识和工作体会，并在讲课结束后安排专业导师团队集中点评青年员工讲授的内容，进一步提升互教互学实际效果。自2018年开课以来，“互教互学”课堂已累计举办200余次，培训青年员工2500余人次。

筑牢安全防线

青年奋勇争先

今年以来，秦皇岛供电公司团委围绕“安全生产、青年当先”主题，积极开展“共青团+安全”系列活动，组建16支由200余名骨干青年员工组成的安全巡检队，并为每支巡检队配备一名安全员监督指导日常巡检工作。目前，该公司团委共组织青年安全巡检活动126次，排除多个设备隐患，生产现场违章率同比下降28.7%。

为更好地发挥青年在安全生产中的生力军和突击队作用，今年秦皇岛供电公司团委开始实施青年安全生产示范岗积分量化管理工作，将集体和个人维护安全生产、研发安全生产工器具等设为加分项，将其作为青年员工和集体评优的重要依据。由于青年员工在安全生产工作中的突出表现，该公司“红马甲”志愿服务队于今年获“第五届河北省优秀安全生产志愿服务组织”称号。

苦练创新真功

开展技术攻关

为鼓励青年员工创新创效、开展技术攻关，秦皇岛供电公司团委定期开展“冀青春·创青春”青年创客分享交流活动，每年还联合运检、营销、信通等专业部门开展技术比武、青年创新创意大赛等。

2018年，秦皇岛供电公司团委以创新孵化基地、创新工作室为阵地，组建了“秦电创客联盟”微信群，开展跨专业联合创新测试。90余名青年员工在微信群中积极分享创新经验、探讨技术难题，带头攻关智慧保电、智慧能源综合服务、虚拟电厂等项目，推进秦皇岛（北戴河）能源互联网示范建设。目前，该公司已获国家电网有限公司青年创新创意大赛金奖1个、河北省青年创新创意奖项5个。