本报讯（通讯员费建军）10月9日10时，在开滦吕家坨矿业公司制修厂铆焊车间，焊工魏薇正利用新学的焊接手法为磨损的采煤机滑靴表面补焊耐磨层，焊好后可以满足大倾角俯采对滑靴的使用要求，大大节省了委外修理费用。在吕矿公司，像魏薇这样立足岗位创新创效的员工比比皆是。今年以来，吕矿公司党委围绕打造高素质员工队伍，充分发挥育人职能，强化教育引导、培养锻炼和攻关突破，为员工成长插上“腾飞之翼”，助力公司“提效控本攻坚年”目标顺利实现。为引导新入职员工和大学毕业生融入企业、奉献岗位，吕矿公司党委以“保安全、促和谐、提效益”文体活动、“圆梦吕矿·奉献青春”演讲比赛、“美丽开滦·魅力吕矿”PPT制作大赛等活动为载体，深入开展爱岗爱企教育，大力营造“我与吕矿共同发展”的浓厚氛围。同时，他们广泛组织开展“我的吕矿我的情”作品征集、“知形势、明责任、提技能”主题活动等，宣传企业精神，强化形势任务教育，促进员工养成“我为吕矿做贡献”的行动自觉。此外，他们加强安全教育，积极开展“坚持安全统领，狠抓四反五防”主题实践活动、“安全宣教下基层”宣讲活动、“安全生产微视频”创意作品征集活动、“事故案例大家谈”活动等，增强员工安全责任意识，引导员工争做本质型安全人。该公司党委积极开展学习培训活动，不断提升员工技术业务素质，为企业发展积蓄力量。他们以学习文化为引领，深入推进争当岗位能手活动，利用微信公众号、实训基地、大师工作室等教育阵地，开办大师讲堂、岗位能手课堂，并举办学习经验交流分享会，激发员工学习热情。他们针对部分员工理论水平不足及实际操作存在短板的实际，采取线下组织集中培训、现场组织实操比武演练，线上组织赛前预习、公布考试范围相结合的形式，开展员工技能竞赛，搭建提素成长的阶梯。在此基础上，他们积极选树在安全生产、创新创效、素质提升等方面的先进典型，通过宣传牌板展览、举办事迹报告会、编辑典型风采录等加大宣传力度，增强员工对标赶超意识。该公司党委引领员工立足本职岗位，挖掘自身创新创效潜能，助力企业高质量发展。他们本着“企业急需、员工能为”的原则，结合不同阶段重点工作，广泛开展清理回收、修旧利废、井口助战等志愿服务活动，充分发挥员工主人翁作用，提升企业生产经营水平。他们结合公司“百千万”全员创新创效活动，以季度为周期，组织员工持续开展群众性技术革新、技术攻关、技术改造活动，通过月报季奖、年终总评的方式，调动员工创新创效积极性。他们瞄准制约公司发展的长期性、复杂性、重复性和倾向性问题，发动回采、掘进、运输、机电、通防等单位员工创新小组，立项攻关，研究新方法、谋划新举措，探索使用新技术、新工艺、新材料和新装备，助力智慧矿山建设，促进企业高质量发展。