本报讯（通讯员马小龙）“各位同事，大家好，我是机电科的杜伟，非常高兴通过这种方式与大家共同学习，本节课我将要和大家分享的内容是《西门子PLC编程技术在矿井的应用》……”

为了让公司青年员工实现防疫学习“两不误”、技能素养“双提升”。二季度至今，开滦唐山矿业公司（以下简称为“山矿公司”）在青年员工中开设了线上“微课堂”，将安全技能培训课程拍摄录制成视频课件并上传至区队微信、QQ群、抖音、快手App等平台，让青年员工可以随时随地学习。

此次线上“微课堂”培训业务由区队技术员、岗位能手等专业人员担任讲师，主要围绕煤矿安全规程、岗位作业知识、职业技能提升等内容进行培训。

该公司将员工培训打造成“指尖上”的微课堂，把设备操作原理，常见故障处理办法等，用抖音短视频、事故案例微动漫、岗位描述微展示等方式传递给员工分享学习，授课老师结合工作岗位，现身说法，制作的学习内容浅显易懂，便于掌握，员工可以随时随地进行微课堂学习，潜移默化中提高了安全操作技能，受到大家的热捧。

同时，授课老师根据岗位建立了不同专业小组QQ或微信群，可以随时与学员在群里进行交流和探讨，并发布相关教学通知、学习资料等，极大地增强员工之间的互动性，提高了学习的效率和质量。

“现在每天下班躺在床上打开视频花上几分钟听听课，就能学到不少东西，时间长了收获也很大，我最近学的采煤机常见故障处理技术就是从‘微课堂’上学到的。”该公司掘进一区煤巷修理工元伟欣说。

“为实现公司高质量发展与青年员工成长成才相融合，我们不断探索青年人才培养的方式方法，结合青年员工思维灵活、接受事物快等特点，开办‘微课堂’，变‘面对面’上课为‘屏对屏’培训，打破了时间、空间限制，极大调动了青年员工学习技术的积极性。”该矿团委书记刘芳表示。