本报讯（通讯员曲志新 李英杰 郝海保）下半年以来，开滦范各庄矿业公司党委紧密结合青年管技人员队伍建设实际，通过开办技术讲堂、现场讲堂和安全讲堂，着力提升青年管技人员业务水平和安全素养，为推动企业高质量发展提供人才保证。

技术讲堂提高业务能力。该公司党委以强化措施编写、提升业务水平为重点，组织开办技术讲堂，采取理论与实际相结合、讲授与交流相结合的方式，重点对编制安全技术措施的必要程序、措施内容、编制要点等内容进行讲解，提高管技人员安全技术措施编制能力。他们围绕实习生所需所想、应知应会，结合日常技术业务和现场实际管理等内容，为实习生答疑解惑，引导其尽早进入角色、尽快熟悉业务，为企业高质量发展贡献力量。

现场讲堂提升技术水平。该公司党委着眼提升培训针对性、实效性，开办现场培训讲堂，详细介绍井上、下供电概况，结合现场高压开关柜供电关系，重点讲解双回路供电情况、演示高压开关柜停送电操作流程，进一步深化管技人员对局部通风机双回路供电原理的认识。他们采取现场讲解矿井大型设备维修、矿井自动化建设方面的现实状况，解答制约提升运输、供风供电的疑难问题，持续提高管技人员专业理论水平和实际问题处理能力。

安全讲堂提升安全素养。该公司党委以提升管技人员安全素养为重点，针对安全生产薄弱环节，开办安全大讲堂，通过讲解规程措施编制审批制度及贯彻要求、安全风险管控和隐患排查治理等内容，进一步增强管技人员安全意识、提高现场安全管理能力。他们深入讲解“现场安全实训”活动实施方案要点，持续提升管技人员现场操作和授课能力，为现场实训取得实效提供保障。同时，坚持以考促学导向，对参加安全大讲堂学员进行现场测试，激发学员学知识、强能力主观能动性，推动安全讲堂走深走实。