唐山丰南区税务局始终把提升税务人才的专业思维、专业素养和专业方法作为重要内容，编制完善“干部队伍建设”绩效指标，细化“网络培训”和“业务比武”考评内容；每周公布全员网络自主学习学分情况，并以全年积分排名为依据进行年底指标考评；以“师带徒、老帮青”和“一对一、多对一”学习模式，引导青年干部快速学习成长，不断增强队伍凝聚力和战斗力。（王娜）