今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会强化职工经济技术创新，激发职工创新创效活力，助推企业高质量创新发展。

该矿工会深化岗位练兵，把岗位练兵向生产一线拓展，在工作现场积极开展“师带徒”、技能小讲堂、故障处理演示等活动，提高职工技能素质。充分发挥“互联网+”优势，聘请劳模、技术状元、岗位能手利用微视频、快手等平台，开设网上机电专业技能培训课堂，将设备易发故障点、关键环节、重点部位等机电专业技能，通过网络直播授课形式为职工进行传授，实现线上与线下双培。以“五小”为重点，开展“草根创新创效”活动，设立小改小革奖，鼓励职工创新创造与创效，充分挖掘广大职工的聪明才智，努力激发岗位创新点、挖掘提效增收点、堵住跑冒滴漏点，提高企业经济效益。以职工创新工作室、“创新创效苑”、专业技术攻关小组为依托，以优化技术设计、供电系统、供排水系统、提升系统、运输系统、设备工艺为重点，紧紧围绕生产一线难题，深入推进“四全”创新，着力推进创新成果转化、固化、推广，全面打通科技创新“最后一公里”。在14276工作面衔接期间，针对扩帮打眼进度慢、运输矿车线路存在安全隐患等难题，积极组织人员开展技术攻关，先后取得矿车复轨器、矿用多方向打孔平台、两用旱船、车盘多方向转换器等四项创新成果，提高了工作效率，加快了衔接速度，为全年生产任务的完成奠定了基础。

（戴春良）